You are here

年行业薪酬调查报告

2018年中国行业薪酬调查报告


雇主:米高蒲志2018年薪酬参考报告是我们在中国的年度薪酬报告,旨在帮助雇主确保薪酬涨幅符合全国薪酬标准。查看中国薪酬趋势数据,跟踪关键预测信息和市场未来机遇。

雇员:通过我们最新的薪酬调查报告,跟踪你的薪酬与2018年中国平均薪酬相比有何差距。用我们的薪酬参考比较工具,查看全国的薪酬数据。在讨论下次涨薪前,阅读我们在薪酬谈判上的建议

 

下载2018年薪酬表

 

中国大陆的招聘趋势*
 

01-professional

4-5 名候选人

确定录取人选前,雇主平均需要面试的候选人人数

02-months

3 个月

雇主确定人选的平均所用时间

03-rounds

3 轮面试

通常情况下,候选人获取某职位所需的面试次数

*就业趋势数据是基于米高蒲志过去12个月的数据库得出的。



有招聘需求?




重要见解


“到2018年,我们将看到自动化工程和制造业的发展趋势,导致对自动化应用的需求增加。 我们看到中国南方制药和新材料领域的新兴市场。 2018年华北地区对采购和供应链的需求将增加,特别是在生命科学和快速消费品行业。 对于制造业来说,那些专注于新产品开发和削减成本战略的人才是需求。"