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资料采集方法

我们拥有一套综合性的资料采集策略,包括标准形式和创新形式的采集方法,以确保吸引市场上最合适的求职者。我们同每一位客户的合作都基于以下方式进行资料采集:

国际数据库

我们拥有全球最全面的求职者数据库,其中所有人都在注册之前经过面试和筛选。

国际资源搜索

很少有其他公司像我们一样能从全球范围内为客户进行招聘服务,包括那些优秀的外籍员工。

有针对性的搜索

我们专业的研究团队能够对市场进行分析并为您的企业/组织发现最适合的人才。

网络/推荐

经过30多年的运作,我们已经建立了一个广泛的求职者网络,其中每一个求职者也可以通过自己的私人网络来推广我们的品牌并为我们推荐其他用户。

网络广告/社会媒体

我们的专业网络媒体团队将保证您的职位广告出现在社会媒体和招聘网站的突出位置。