打造敏捷人才战略

卢雪芬从业务转身到人力资源，推行策略性人力资源以及企业文化的打造，是外企和创新企业的践行者。卢雪芬拥有中国、亚太以及全球的HR经验。

武凯负责创新工场医疗领域投资，他拥有十年以上医疗健康行业投资、并购和市场拓展的工作经历。

向宇博士在制药、医疗健康和医疗器械领域有超过15年的管理经验。

管宏现任诺华创新药物中国心血管治疗领域负责人兼创新患者服务负责人。

齐欣现任GSK副总裁、中国总经理。在大中华区处方药和疫苗领域拥有20逾年行业管理经验，曾先后就职于包括百时美施贵宝

杨莉莉拥有超过20年的人力资源、企业文化创新和组织变革管理的经验，工作足迹遍及大中华区、亚洲其他地区和美国。

过去几年里，医疗健康与生命科学行业在投资、创新加速和业务扩张方面经历了前所未有的增长。相应地，其人才市场也充满活力，在各种各样的市场变化下经历挑战与机遇。对于企业来说，想要在未来实现创新并持续增长，更好地吸引、保留和发展人才是战略重心之一。