Skip to main navigation
Mobile Menu
简体中文
English
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
职位搜索
保存工作, 0 个已保存的职位
0
保存工作
登录/注册
NG Main Navigation
求职者
求职者
开启职场下一步
浏览我们的职位并开启您的下一步申请
搜索职位
搜索职位
热招职位
信息技术
销售
财务与会计
人力资源
灵活办公
查看所有职位
职位所在城市
北京
上海
广州
深圳
苏州
成都
我们的资源
薪酬调查报告
薪酬比较工具
简历模板
创建个人账户
提交简历
合同制或灵活职位
灵活职位
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
查看所有灵活职位
灵活职位资讯
为你找到理想的灵活职位
常见问题
一般人不知道的“灵活用工”六大好处
如何选择靠谱的猎头顾问，为你的灵活就业助力？
职场建议
职业建议
职业发展
调换工作
简历＆求职信
浏览所有类别
最受欢迎的文章
辞职信范文模板
“为什么从上一份工作离职？”17个理由助你对答如流
如何有技巧地与雇主谈薪？
雇主
雇主
需要招聘人才？
只需点击几下，即可找到合适的候选人。
给您回电
需要招聘人才
需要招聘人才？
信息技术
财务与会计
人力资源
办公室行政与助理
采购与供应链
我们的专业领域
我们的优势
候选人验证
资料采集方法
高管搜寻
雇主广告方案
招聘业务流程外包 (RPO)
客户评价
招聘灵活人才
招聘灵活人才
派志灵活人才为您助力
常见问题
咨询专业顾问
灵活职位资讯
做好这六点，灵活用工招聘不再愁！
经济快速变化，Page Contracting华南区如何助力企业灵活应战
洞察报告
洞察报告
人才趋势报告
薪酬报告
薪酬标准工具
高管趋势
赋能大湾区
医疗行业人才薪酬洞察
团队管理建议
员工融入＆员工保留
员工发展
多元化与包容性
探索更多内容
关于我们
关于我们
和Page一起开启职场下一步
PageGroup通过创造挖掘潜能，让您绽放自我，成就精彩人生
立即申请
关于米高蒲志
成功案例
媒体发布
奖项与荣誉
客户评价
我们的承诺
多元化和包容性
我们的合作伙伴
我们的品牌
PageGroup
Page Executive
Page Outsourcing
加入我们
加入PageGroup
选择我们的理由
您的职责
发挥您的技能
精英猎头故事
常见问题
申请
联系我们
联系我们
即刻联系我们
如果您有任何问题，我们很乐意为您提供帮助。
联系我们
联系我们
有招聘需求?
意见反馈
查看我们的办公地点
北京
上海
广州
深圳
苏州
成都
查看所有办公室
语言
English
关键词
首页
首页
搜索
职位名称
地区
Sort by
Relevance
Changed
Salary Max Base
Salary Min Base
Salary Min
最低薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
Salary Max
最高薪资
0
150k
200k
250k
300k
400k
500k
600k
700k
800k
1000k
1200k
1600k
2000k
2400k+
取消
取消
seriously useful
显示文章: 25-35 / 35
如何从面试的各阶段中脱颖而出
面试过程不免令人紧张，以下教您如何在面试前做足准备，以及如何给面试官留下持久的良好印象...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
难以发现最优秀的人才？尝试采用行为面试法
在你为了填补部门的空缺职位连续进行了一下午的面试后，如何才能确保为该职位选择了最佳人选...
作者
Howard Chan
4 分钟阅读
充分利用绩效评估
一年一度或一年两次的绩效评估不应让人感到恐惧，反倒应该加以把握，借此良机讨论近期工作表现，探讨行之有效或不可行的措施...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
成为更出色的老板：激励你的团队的九种方式
成为成功的领导人的关键要素之一是能够激励你的团队。以下建议能够帮助你成为更出色的老板...
作者
Michael Page
6 分钟阅读
如何拟定职业计划，抢占先发优势？
明确又详细的事业计划有助各位发掘自我、确立目标与达成目标，以下五项步骤可协助您拟定个人事业计划...
作者
Michael Page
1 分钟阅读
中国对生产效率和可持续发展的日益重视将为招聘行业带来怎样的影响
中国各企业目前对于获得投资回报的期望日益高涨，使得提高生产效率的压力与日俱增。这对未来中国专业人才就业市场有什么样的影响呢...
作者
Michael Page
5 分钟阅读
与雇主洽谈薪资的六个准备
很多人并没有意识到一个刚入职时的薪水仅仅是一个供自己未来协商薪资的基准线，并不一定是一锤定音的不变金额。主动要求加薪可能令人望而却步，却也是最令人期待的环节
作者
Michael Page
4 分钟阅读
如何商讨加薪
成功谈判的关键在于善加准备，若要增加商讨时的自信，必须先了解个人职务的市场价值、量化个人对公司的贡献、清楚知道自己的目标等...
作者
Michael Page
3 分钟阅读
提升您的专业教育成就
您的行业知识和经验都有助于发展雇主想要的专业技能。然而，就读在职课程、参与培训机会、与业界人士交流或培养可转移技能，皆可获取更多实务经验，因而增加您的专业与学业成就...
作者
Michael Page
2 分钟阅读
十个具有挑战性的面试难题
然我们无法确切预测面试会出现哪些问题，但您可以试着回答以下十大难题，或许能帮助您脱离尴尬处境...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
在面试中检测优秀主管的12种方式
主管通常直接影响团队表现和成败，您与主管的关系也常决定工作满意度的高低，若主管缺乏乐观态度、思维理智、决策智慧，员工很可能失去动力、热忱与生产力，想要另觅新机会...
作者
Michael Page
4 分钟阅读
Subscribe to 极其有帮助
