科技职位招聘信息

We are partnering with a global healthcare organization to appoint a Finance & Administration Director, Greater China, based in Shanghai. This leadership role combines financial stewardship, strategic business partnering, operational support, IT and digital oversight, and Joint Venture governance, serving as a key member of the Greater China management team.

• 作为人民币IR，您将负责基金募资支持、LP关系维护及投资者沟通工作，深度参与基金募集全流程。
• 该岗位适合具备1-5年人民币IR经验、拥有独立对接LP经历的人选，是半导体及硬科技投资领域难得的成长机会。

作为业务合作伙伴，您将为核心业务团队提供全流程法律支持，参与重大商业项目评估、合作谈判及风险管理工作。

该岗位将与国内外多元业务团队紧密协作，在复杂商业环境中为业务决策提供专业法律支持与解决方案。

负责设计和落地长文本、长语音、长时序内容的记忆系统，攻克大模型长内容理解的技术瓶颈，并在记忆成本、检索效率、响应速度之间做出合理权衡；同时还要具备跨团队协作能力，把抽象的算法能力转化为真正可用的产品功能。

1.负责巴西市场各大电商平台的整体经营管理，制定渠道运营策略、商品规划、广告投放及营销方案，持续提升GMV、利润率、转化率、库存周转等核心经营指标。

2.负责巴西电商团队搭建与管理，协同供应链、产品开发、品牌营销及本地服务商等资源，推动业务增长、运营标准化建设及市场本地化落地。

负责市场战略制定、产品营销及行业推广，推动公司从产品导向向行业解决方案导向升级。

这是一个能够直接参与业务增长、行业布局及品牌建设的管理岗位，适合希望从产品市场管理迈向业务影响力扩大的市场领军人才。

我们希望寻找一位兼具政府资源、产业理解及项目推动能力的资深专业人士，帮助公司建立更深层次的政府及公共机构合作网络，推动重点项目从机会发现到落地实施。

负责开拓企业客户并推动云服务、CDN、网络安全及综合IT解决方案的销售增长。您将与企业关键决策者建立长期合作关系，通过顾问式销售帮助客户解决实际业务挑战，实现客户成功与个人业绩的双赢。

知名创新生物医药企业-融资负责人（汇报CEO）

公司希望引入一位兼具战略视野与商业化能力的CEO，全面推动市场拓展、组织升级及经营管理体系建设，实现技术价值向商业价值的高效转化。

深入理解营销业务战略及组织需求，与业务负责人建立高效合作伙伴关系；

持续洞察组织现状与人才结构，为业务增长提供组织及人才解决方案；

负责日本市场整体业务增长与品牌建设工作，制定并推动市场进入、品牌传播及用户增长策略，提升品牌在日本市场的影响力和市场表现。

作为日本市场核心负责人，与总部及跨职能团队协同，推动本地化营销、渠道合作及商业化目标达成。

负责公司整体创意策略与视觉方向规划，通过品牌视觉、产品影像及内容营销体系建设，持续提升品牌在全球市场的认知度与影响力。

带领创意团队完成新品上市传播、品牌营销活动及多渠道视觉内容开发，确保品牌表达兼具创新性、一致性与商业价值。

负责北美市场KOL及Creator Marketing项目，通过与内容创作者、Maker社区合作，持续提升品牌影响力和用户参与度。

结合产品特点、用户兴趣及市场趋势，策划并执行具有传播价值的内容合作项目，支持品牌增长及市场拓展目标。

一家高速发展的国产高科技制造企业正在寻找法务负责人，全面负责法务体系建设及企业治理工作，支持公司在技术创新、供应链管理及资本运作中的合规发展。

该岗位将直接与核心管理团队合作，从0到1搭建法务管理框架，深度参与公司未来业务扩张及资本市场相关事务，是兼具战略高度与实操空间的关键管理岗位。

寻找具备新技术市场突破经验的开拓型市场负责人，推动通信芯片及解决方案实现行业客户落地与规模化增长。北京/上海 open。

作为一名销售服务体系财务总监（保密），你将负责销售服务体系相关的财务管理工作，为业务运营提供清晰、可靠的财务支持。你将结合会计与财务部门的工作要求，推动财务信息有效衔接，帮助业务团队开展日常决策。

• 我们正在寻找一位 AI 商业化负责人，推动企业客户采用 AI Agent、开发者工具及智能研发相关解决方案，实现客户价值与业务增长的双向提升。
• 该岗位将连接产品、客户、生态伙伴与商业模式设计，负责挖掘客户需求、推动产品落地，并持续提升客户使用规模和商业价值

作为公司核心管理团队成员之一，HRD将直接支持创始团队及业务管理层，负责构建支撑公司长期发展的组织与人才体系。

作为公司核心管理团队成员，首席商务官将全面负责企业商业化战略制定与落地，推动公司从技术研发驱动向全球市场化运营转型。