工业/制造行业 深圳职位

We are seeking a dedicated and strategic Sales Director who will lead our sales team to achieve goals. The successful candidate will be adept at forging strong relationships with key stakeholders, identifying opportunities, and delivering profitable solutions within the industrial/manufacturing sector.

Well-known European EMS Company, stable business growth

Reporting to the CEO, a member of the senior management team, also expected to communicate directly with the Chairman and his Advisory Board Members.

Source, develop, manufacture, required products to ensure customer expectations

Coach and lead and develop the engineering team

Responsible for driving the product strategy, development roadmap, and execution of the products across sub brands.

Fostering partnerships in ODM (Original Design Manufacturing), JDM (Joint Development Manufacturing), and OEM (Original Equipment Manufacturing).

Lead the Shenzhen plant to drive plant performance and operational transformation

这是一份面向技术和电信行业的首席财务官（CFO）职位，主要负责公司在A股和美股的财务管理与战略规划。理想的候选人需要具备出色的财务分析和资本市场运作能力，以支持企业在深圳的持续发展。

该职位是公司销售体系的核心领导角色，负责制定并推动全国销售战略，实现业绩增长与市场拓展。

该职位将全面负责集团IT战略规划与执行，领导信息系统、基础架构、数据安全等关键模块，赋能企业全球化与智能化发展。

Use the recruitment strategies and processes to attract talent in the industrial and manufacturing sector.

本职位为战略客户总监，您将负责客户开发与维护、销售及管理职能，推动销售增长并实现业务目标。

销售总监负责制定和执行销售策略，以实现公司在个护智能小家电行业的销售目标。此职位需要具备出色的业务能力和对市场趋势的敏锐洞察力。

作为一名高级项目工程师，您将负责领导和管理工业/制造行业的工程项目，从计划到执行，确保高效完成目标。此职位要求具备扎实的技术背景和项目管理能力，能够在深圳的快节奏环境中表现出色。

我们正在为一家专注于智能炒菜机器人研发与销售的创新公司寻找一位经验丰富的供应链总监。该公司背靠大型民营企业，资金稳健，文化务实不内卷，发展潜力巨大。公司采用轻资产模式，生产主要依赖外部ODM合作伙伴，现阶段亟需一位具备家电或机器人行业供应链管理经验的专业人士，全面提升成本控制与品质管理能力。

工控行业知名外企的资深硬件工程师岗位

供应链顾问将专注于供应链优化和管理，帮助企业构建产销协同预测模型，有效提供企业的供应链运作效率，保证客户满意度的同时优化企业供应链运营结果。

作为一名工艺工程经理，您将负责监督和优化制造流程，以确保高效的生产和卓越的质量。此职位需要具备扎实的技术知识和管理经验，熟悉SMT, DIP，注塑，移印等生产工艺。

成本工程师的主要职责是负责工业/制造业领域的成本分析和管理工作，通过精准的财务数据支持，帮助公司实现成本优化和效益优化。

本职位负责领导工程团队，确保生产的高效运行，同时推动技术创新和持续改进。理想的候选人需要具备在工业/制造行业的相关经验，并能够管理复杂项目。

作为产品开发部门负责人，您将带领工程与制造团队，专注于工业/制造领域的产品开发，确保项目按时完成并符合质量标准。

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。