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本职位为内资医院的人力资源总监,负责领导和管理人力资源部门,制定并实施人力资源战略和政策,支持医院的整体运营目标。
这个岗位主要是全面负责一家集团全资子公司的人力资源工作,不是偏事务,而是深度参与业务和团队发展。 核心目标是把人和组织搭好,真正通过人才和机制支持公司跑得更快、更稳。工作地点:北京昌平
本职位为内资医院的人力资源一号位,根据未来董事会和CEO的战略发展计划,引进人才,搭建高效的绩效薪资方案。
我们正在寻找一位具备战略思维、跨文化沟通能力以及全球化视野的 HRBP(海外方向) 加入公司。如果你希望在高速发展的科技企业中承担关键角色、直接参与组织与人才体系建设,欢迎与你沟通。
本职位主要负责在人力资源项目管理中的规划和执行。候选人需在工业/制造行业中展现出色的组织和协调能力,以推动人力资源相关项目的顺利进行。
我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监(HRD)。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略,以支持公司业务目标的实现。
该职位将全面负责公司的人力战略、招聘体系、组织发展与文化建设,是管理团队中的关键成员,将从 0 到 1 打造适合高速增长的组织。
该岗位负责海外分公司的人力资源全模块管理,推动组织与人才体系建设,保障业务高效运转。
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