零售行业 北京职位

Head of finance position for a rapidly growing retail company with an extensive network of offline stores.

• 我们正在寻找一位英语口语流利，负责亚太区域审计业务的Internal Auditor。
• 执行审计工作，包括评估内部控制的设计和运行有效性，通过流程图绘制、流程测试、控制测试和其他程序进行现场测试。
  

我们正在寻找一位才华横溢的华东零售经理，他必须熟悉零售行业，具备良好的销售技巧和团队管理能力。

现寻找一位具备战略视野与落地能力的HRD，主导集团人才体系搭建与组织变革，支持全国扩张及业务目标实现，同时沉淀标准化机制、推动国际化与年轻化人才梯队建设，与企业共同跨越未来10年发展周期。

职位将作为上市公司资本运作负责人，汇报CEO，主导上市公司市值管理、投融资项目、投资者关系维护等资本运作活动。

• 职位名称：人力资源总监
• 汇报对象：CEO
• 工作地点：北京朝阳区

职位将作为财务团队负责人，直接向CEO和董事会汇报。带领数十人团队，在集团化进程中，协同公司业务发展战略，优化和提升财务管理体系。

我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。

我们的客户是一家已上市的民营连锁集团公司，现为支持下一阶段的战略目标达成，邀请一位HR一号位的加入，全面负责集团及区域的人力资源全盘管理，支持新老业务稳健中快速发展。

• 职位名称：集团招聘高级经理/总监
• 汇报对象：集团HRVP
• 工作地点：北京市朝阳区

• 职位名称：集团人才发展及培训总监
• 汇报对象：董事长
• 工作地点：北京市东城区

北区零售团队全盘管理工作，对年度任务、业绩增长及利润负责；直营门店扩张和物业（高层）关系的建设和维护，负责品牌在优质商圈shopping mall和重要大卖场入驻，条件谈判及活动管理等。

该职位直接汇报给创始人/总经理，该职位隶属总经理办公室，主要负责工作内容以政府关系、政府接待及对外接待、高管发言文案和总经办文案撰写、总办人员（行政、后勤）管理等工作。

直接向中国区CEO汇报工作，会带领东南西北中各区域BD人员进行直营门店的开发和发展，与公司采购、人财法、运营管理等部门紧密协作，完成公司未来门店增长目标，包括但不仅限于中国区拓展策略、年度计划、年度预算制作、管理审批流程、开发相关政策指定；并进行
团队人员的招聘计划制定、人员发展和培训等。

为进一步提升公司组织和人才能力，进一步赋能业务稳步发展，邀请一位高级经理/总监级别的招聘专家加入。

职位将作为财务负责人，全面统筹境内业务财务管理，升级财务体系，搭建业财融合与商业分析体系，为企业战略决策提供支撑，把控财务风险，促进业财深度融合，汇报CEO和全球CFO。

我们正在寻找一位经验丰富的首席财务官（CFO），负责公司的财务运营管理、战略管理、资金税务管理等关键职能。作为公司领导团队的核心成员，您将发挥战略领导作用，推动公司的财务稳健发展和业务增长。