全国职位 - 广东省地区

负责公司硬件产品的规划落地以及全生命周期管理

全球总法律顾问岗位，支持全球业务拓展。

作为事业部中国区总经理，您将负责领导销售部门在家电行业的业务发展，制定战略计划并推动销售目标的实现。该职位位于佛山，需要具备卓越的领导能力和深厚的行业经验。

The Quality Director will oversee all quality assurance and control processes within the engineering and manufacturing department, ensuring compliance with industry standards and customer expectations. This role is based in Huizhou and requires a strategic approach to drive continuous improvement in product quality and operational excellence.

上市猎头集团Page Group旗下高管招聘品牌，Page Executive。广泛合作全球500强、中国100强、知名上市公司及明星初创独角兽企业，着重金融投资、财务、人力资源、供应链与研发、AI高科技等五类职能领域C level 高管职位招聘及管理咨询业务。

全面负责云计算事业部（以 AI 服务器、通用服务器、边缘与云基础设施为核心）的战略规划、产品研发、业务拓展和运营管理，推动云计算成为公司业绩新的增长极。

知名新消费零售行业公司正在寻找一位市场部负责人。该职位需要候选人具备较强的市场战略规划能力和丰富的品牌推广经验。

由于业务发展需要，某A股上市公司现需要一位内控合规专家，负责整体内审内控合规事项。

本职位适合具有战略性思维和卓越领导能力的候选人。作为公司的首席执行官（CEO），你将负责推动公司在国内甚至海外市场的业务增长和长期发展。

The SSC Head SZ will oversee accounting and finance operations within a retail industry setting, ensuring efficient processes and compliance with financial regulations. This permanent role, based in Shenzhen, requires a highly skilled professional to lead and manage shared service centre activities effectively.

The Senior Analyst role in the life science industry focuses on delivering accurate financial analysis. This position is based in Guangzhou and requires strong accounting and finance expertise.

销售负责人将在技术与电信行业中负责领导销售团队，制定并实施销售战略以实现业务增长目标。此职位位于深圳/深圳，适合具备销售管理经验的候选人。

The Plant General Manager will oversee all operational aspects of 2 facilities in Guangzhou, ensuring optimal performance and adherence to quality standards. This role requires strategic thinking to drive efficiency, productivity, and continuous improvement.

• 深度理解公司业务战略，制定与业务高度协同的人力资源战略与组织发展规划。

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点

根据组织战略，梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求；提供招聘渠道、面试官培训，寻访、吸引、选拔、聘用合适的人才

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

组织与人才发展体系设计‌：根据企业战略，制定组织架构、岗位体系及权责流程，优化职级体系并建立胜任力模型，完善人才发展制度与流程‌

统筹管理集团国内海外多业务板块业务。根据年度预算以及编制规划全球各个国家和区域年度月度招聘规划。

人才战略制定与执行，深度理解公司大模型技术研发方向及团队需求，制定北京区域大模型领域的高端技术人才招聘策略。