全国职位 - 广东省地区

负责公司跨境业务整体战略、运营与业绩结果（P&L），推动海外市场从0-1/1-n增长，实现规模化增长与品牌出海

一家快速发展的综合型专业服务机构，业务涵盖企业咨询、投资相关服务及跨境业务支持，在行业内具备良好的客户基础与稳定的业务增长。

公司注重专业能力与长期发展，服务对象以中大型企业及高成长型公司为主，项目类型多样，业务涉及境内外多个区域。

全球IT总监职位需负责制定和实施公司技术战略，以支持业务增长。此职位要求对工业/制造业有深入了解，能够管理和优化IT系统与流程。

We are seeking a highly skilled and knowledgeable Diaper / Sanitary Pad R&D leadership talent to join our innovative team. The ideal candidate will possess deep expertise in materials science, ergonomics, testing standards, relevant regulations, patents, and consumer insights to drive the development of high-quality, effective, and safe sanitary products.

我们正在寻找一位销售总监，主要负责引导和发展我们的销售团队，以及管理我们的销售计划和策略。此职位需要具备零售行业的专业知识和出色的领导力。

这是一个复杂解决方案销售负责人的角色，面向亚太区域头部客户，主导大项目从0到1成交。本质不是做销售管理，而是亲自操盘关键大单，帮助公司实现海外业务规模化。

作为海外事业部的战略业务伙伴，深度嵌入业务团队，围绕事业部组织、人才、效能三大维度提供人力资源专项解决方案，推动业务增长与组织能力建设。美洲地区是公司的核心市场，2025年上半年北美地区营收同比增长42%。

This role is responsible for driving global digital growth for a fast‑growing consumer technology brand. The position owns strategy, execution, and team leadership across e‑commerce, DTC, and digital marketing channels, with direct impact on revenue, brand scale, and market expansion.

作为公司核心技术与产品负责人之一，你将主导产品战略、研发体系，以及产品落地，打造面向全球用户的下一代健身智能硬件与生态产品。

基于现有堂食外卖共用的供应链体系，设计并落地适用于外卖业务的产品与供应链模型，实现规模化与稳定交付能力。

推动供应链从"门店现制导向"转向"标准化产品导向"，支撑外卖业务持续扩张。

我们正在寻找一位海外业务负责人，能够带领团队进行海外市场拓展，同时对销售和市场有深入的理解。

作为质量总监，您将负责管理和优化质量控制流程，确保产品符合行业标准和客户需求。此职位需要深厚的工程及制造业背景，能够推动持续改进和质量提升。

AI & Cyber Security Risk Lead role focused on independently overseeing and challenging AI/ML risk management practices across technology and cyber domains, ensuring robust identification, assessment, and mitigation frameworks are in place.

该岗位将从战略高度主导跨境支付与清结算产品体系的整体规划与落地，覆盖多币种、多地区及多清算规则的复杂国际业务场景。

围绕产品与市场，制定品牌定位与整合营销策略，驱动新品上市与品牌长期增长，实现知名度与生意转化的平衡。

公司正处于海外业务加速期，需要搭建并强化端到端 GTM（Go-to-Market）体系，提升新品上市效率、渠道协同与商业化回报。

GTM总监将与产品、品牌、渠道、交付/供应链等核心团队紧密协作，对海外上市成功与经营结果承担关键责任。

融资总监负责规划和执行公司的融资策略，以支持业务增长和财务稳定。此职位需要具备丰富的财务管理经验以及在智能制造/AI/机器人/自动驾驶领域的深刻理解。

根据公司战略规划，制定公司海外电商业务的整体电商营销战略，并结合实际情况制订行之有效营销计划；

掌握市场情况，包括当地消费人群分析、主要玩家营销分析，制定和相应的方案

该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。

1根据公司战略发展重要，统等所负责事业部的整体生意规划，促进品牌持续发展，确保经营指标达成

2.制定事业部的品牌战略及品牌推广策略，提高品牌及产品知名度与美誉度，打造品牌力，驱动生意增长;