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Coo职位 - 高阶人才搜寻类别

  • COO-新材料-全产业应用

    广州市
    全职
    RMB1,200,000 - RMB1,500,000 年薪

    我们正在寻找一位兼具战略理解力、组织建设能力及经营管理经验的首席运营官（COO）。

    该职位将直接向董事长汇报，并作为董事长最重要的经营伙伴之一，全面负责集团经营管理体系建设、组织能力升级以及全球化运营体系搭建。

    • 这是一位能够将创始人的技术优势、产品优势和产业洞察，转化为经营结果和组织能力的合伙人
    • COO将成为企业从创业驱动阶段迈向体系化增长阶段的重要推动者。
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  • 全球业务运营管理负责人/COO-A股上市公司

    深圳市
    全职
    RMB1,200,000 - RMB1,500,000 年薪

    作为公司核心管理团队成员，该职位将全面负责全球业务运营管理工作，协助管理层推动经营目标落地及全球组织高效运转。

    • 兼具经营思维与运营管理能力的高级管理者，能够站在公司整体业务发展视角，统筹协调销售、产品、研发、供应链、制造及客户服务等核心职能
    • 推动全球业务高效协同运作，并持续提升组织运营效率和经营质量
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  • COO - 知名百亿级上市高端制造集团

    深圳市
    全职

    这是一个面向集团层面的首席运营官岗位，全面负责战略解码、运营体系、经营目标与组织能力建设。该角色将与董事会及CEO高度协同，主导跨事业部、跨区域、跨职能的运营管理与变革，推动集团在规模化、国际化与效率提升上的持续突破。

    • 深度参与集团战略转型，打造标杆型组织能力
    • 高层支持+业务协同，机制创新空间大
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  • 知名PE投资机构 - AI转型负责人，base 上海/北京

    北京
    全职

    作为公司AI战略推进的核心，该岗位直接向CEO汇报，将推动公司从传统经验驱动向AI驱动决策模式转型。非传统IT/技术岗位，该候选人将深入参与投资业务全生命周期（募、投、管、退），识别AI赋能机会，构建数据基础设施及AI工作流体系，提升组织整体运营效率和投资决策质量。

    • 知名PE投资机构
    • AI转型负责人，汇报CEO
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  • 国际本地化运营支持经理 - 大型制药企业

    北京市
    全职
    RMB800,000 - RMB1,000,000 年薪

    本地化运营支持经理将主要负责拉美地区的相关工作，重点是支持生命科学领域的本地化运营和协调。该职位需要具备强大的跨文化沟通能力和丰富的运营管理经验。

    • 全球化业务核心岗位 ：直接参与多个海外市场的业务落地及运营管理
    • 覆盖完整业务周期：从海外公司设立到日常运营、机制建设及战略调整
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  • 销售运营总监 - 食品

    上海
    全职
    RMB900,000 - RMB1,500,000 年薪

    该职位主要负责公司所有销售战略和销售运营管理工作。

    • 销售运营管理岗位，带领30多个人的团队
    • 业务持续稳定增长，未来趋势向好
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  • CEO-上市公司-保密招聘

    深圳市
    全职
    RMB1,800,000 - RMB2,200,000 年薪

    作为公司CEO，您将向董事会汇报，全面负责集团战略制定与经营管理，带领企业实现长期可持续发展。

    • 上市公司背景
    • 集团层面经营管理
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  • B2B Overseas Sales Director-Pre-IPO industrial technology

    深圳市
    全职
    RMB1,500,000 - RMB1,800,000 年薪

    This role offers the opportunity to shape go-to-market strategy, build commercial capabilities, and contribute to the next stage of international expansion. The successful candidate will work closely with senior management and play an important role in defining the future growth model of the business.

    • Exposure to both software and hardware driven industrial technology solutions
    • Significant influence on strategy, business model, and team development
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