China职位招聘信息

A Marketing and business solutions platform is looking for a head of legal for their international business.

我们的客户正在寻找一位兼具战略视野和商业思维的法律负责人，支持公司全球化发展。该岗位直接向CEO汇报，负责国际业务法务及海外法务团队建设，并与管理层紧密合作，推动全球业务拓展、创新发展和跨境增长。

The Senior Supplier Quality Engineer will be for ensuring supplier quality processes meet industry standards and company requirements in Shenzhen. This role focuses on maintaining product quality and supplier compliance within the industrial and manufacturing sector.

负责建立并持续完善公司工程技术与项目交付的质量管理体系，推动设计、施工、验收等全生命周期的质量管控，确保项目质量达到行业标准。作为技术质量负责人，需要统筹技术标准制定、质量风险预防与整改、团队能力建设及跨部门协作，以提升工程品质、降低质量风险并支撑公司业务持续发展。

面向具备动设备行业背景的人才，负责产品战略与产品管理体系（带团队），推动市场需求向研发创新高效转化。

Manage automotive bearing projects throughout the entire product lifecycle, from customer requirements and product development to validation and mass production launch. Coordinate cross-functional teams and customer stakeholders to achieve quality, cost, delivery, and business objectives.

该岗位作为集团层面的PMO负责人，负责搭建和提升项目治理体系，全面推动项目进度、成本及盈利能力的持续优化。
同时深度参与重大项目与经营管理，协同业务推动落地，在行业龙头平台上驱动组织级项目管理与运营变革。

这是一个面向公司人形机器人整机及核心部件产品线的端到端商业化经营岗位，负责将技术与样机转化为能够交付、创收和持续迭代的产品。您将通过虚拟PDT机制连接市场、产品、研发、供应链与销售资源，并从0到1搭建新事业部所需的商业化及经营体系。

全权负责公司财报、各类公告合规披露，管理三会治理、内幕信息管控，对接交易所完成监管问询答复，守住上市公司合规底线。统筹投资者关系维护，配合公司基本面修复做好市值沟通与资本市场形象管理。

我们正在寻找一位资深财务数字化管理者，负责推动 GBS 产品规划、战略管理及 AI 转型项目的实施。该岗位将连接战略规划与执行落地，确保组织目标、产品能力及数字化项目高效达成

• 围绕化工材料赛道，开展行业研究、项目筛选、并购投资与交易落地，完善产业链布局。
• 统筹投后管理、资本运作协同及外部资源对接，搭建投资风控体系，助力公司产业升级与资本市场价值提升。

该岗位负责APP产品整体规划与迭代管理，覆盖硬件数据接入、用户功能设计及订阅服务体系建设，对产品表现和用户体验负责。

候选人将与硬件、算法等团队协同合作，通过数据产品、AI服务及会员体系提升用户留存和商业化表现。

寻找具备北美零售商超、经销商及渠道开发经验的开拓型销售负责人，能够独立实现消费电子或智能硬件产品从0到1进入北美主流销售渠道。

负责设计、打样、验证并推动智能互联及电机驱动类产品的电子硬件实现工业化量产，全面支持从概念阶段到大规模量产的全流程开发

这是一个少见的"上市公司资源+创业合伙人机制"机会，不是寻找运营负责人，而是在寻找未来消费级智能安防全球品牌的联合创业者。对于有Amazon、独立站、智能硬件及欧美市场操盘经验的人才而言，是一次从职业经理人向业务合伙人的升级机会。

客户正在寻找一位真正热爱增长、懂数据、懂用户、懂海外市场的广告投放专家，亲自操盘全球市场增长，用数据驱动产品与品牌快速突破。

我们正在寻找一位具备公募基金行业经验的机构业务经理，负责维护和拓展国内公募基金合作关系，重点覆盖指数及ETF业务生态。该职位将深度参与行业信息获取、机构资源建设及业务合作推动工作，为投资、研究及交易团队提供高质量市场支持。

• 负责公司法律合规体系建设与法律风险管控，为业务运营、战略决策、产品服务上线及对外合作提供全流程法律支持。
• 统筹合同管理、知识产权保护、争议解决及合规培训等工作，保障公司经营合法合规并降低法律风险。

• 深度理解业务战略及研发组织发展规划
• 推动关键人才识别与培养机制建设；

作为公司人力资源负责人，您将直接向创始人汇报，全面负责公司人才战略及组织发展工作，推动组织能力建设与业务增长协同发展。

作为集团薪酬绩效负责人，您将直接参与集团人才战略及组织管理体系建设，统筹集团全球薪酬绩效管理工作，并带领团队持续提升集团整体激励体系的市场竞争力和管理有效性。