China职位招聘信息

The Head of Merchandising role in the retail industry requires an experienced candidate to oversee and optimise merchandising strategies. Based in Shanghai, this position is ideal for someone looking to make a significant impact in a growing and fast-paced environment.

This HRBP role is an exciting opportunity within the industrial and manufacturing sector. The position focuses on providing strategic human resources support to drive organisational success.

AI大模型销售总监负责推动公司AI大模型产品的市场扩展，制定销售策略并实现销售目标。该职位需要深入的技术理解和销售能力，在技术与业务之间架起桥梁。

我们正在寻找一位经验丰富的高级销售经理/总监（AI方向），负责推动AI技术产品的销售增长。该职位需要强大的销售能力和对技术行业的深刻理解。

高级销售经理/总监（中小客渠道）负责在零售/快消等B2C的企业客户中拓展和管理中小型客户群的销售业务。此职位要求具备出色的销售能力和行业知识，以推动公司在上海的业务增长。

正在为一家 高速增长的AI类科技公司 寻找一位能"真正把绩效机制做落地"的伙伴。

该岗位将全面负责深圳研发中心的人才招聘与组织管理。重点搭建研发类岗位招聘体系，提升团队建设效率，并支持业务团队快速扩张。

We are seeking a Commercial Finance Controller to lead and oversee financial commercial activity within the industrial and manufacturing sector in Shanghai. This role requires a professional who can ensure the commercial finance support of financial activities and provide strategic insights for the organisation.

负责集团层级薪酬绩效体系整体规划与升级；推动中长期激励、股权激励等关键策略落地

AI解决方案总监将负责领导技术团队，设计并实施创新的人工智能解决方案，以满足客户需求，并推动公司在技术和电信行业的市场竞争力。

AI出海业务销售总监将在技术和电信行业中负责推动公司AI相关产品的国际市场销售，开发并维护客户关系，确保销售目标的达成。该职位位于上海，需要具备优秀的市场开拓能力和客户沟通技巧。

我们正在寻找一位嵌入式软件开发工程师，主要工作是在智能穿戴设备上实现BR/EDR + BLE + Wi‑Fi 的稳定高速文件传输并完成BES 平台开发与量产落地。

我们正在为一家上市食品消费品牌寻找一位在创新研发和前沿食品科学领域具备卓越能力的高级管理者。此职位将主导新品从"科学-研发-上市"的全链路创新，是公司未来战略增长的重要核心岗位。

TA Head将在深圳领导并管理招聘团队，负责制定和执行人才获取战略，确保公司在科技行业中吸引到合适的人才。此职位要求候选人具备在人力资源领域的深入知识和实践经验。

纱线公司正在寻找一位总经理，负责全面管理和推动公司业务的发展。该职位需要具备纺纱行业的深刻洞察力及卓越的领导能力。

This role leads the brand's marketing strategy for the U.S. market, overseeing campaigns, social media, budget planning, and consumer‑driven activations. You will act as the brand owner responsible for shaping market growth through creative and data-informed decision-making.

负责公司人力资源体系从 0-1 的整体建设，包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等核心模块。

作为业务的关键伙伴，推动人才战略落地与组织升级，管理 HR 团队并营造稳定、高效的组织氛围。工作地点：北京怀柔区。

急！希望2月底到岗！！

这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付，同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块，搭建支撑业务增长的人才与组织体系。

这个岗位负责搭建覆盖全员（业务/供应链/算法等）的绩效管理体系，联动CEO与财务进行利润指标拆解，设计短中长期激励方案，驱动精细化经营落地。

运营总监负责制定销售策略，优化零售业务流程，推动销售目标的实现。我们正在寻找一位有经验的专业人士，能够有效管理销售团队并提升整体业绩。