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负责核心技术和管理人员的招聘工作,同时兼顾组织内部人才发展赋能业务
作为一名人力资源业务合作伙伴(HRBP),您将负责支持零售行业的业务部门,通过战略性的人力资源管理和实施来帮助公司实现目标。此职位位于北京,专注于在快节奏的环境中推动人力资源解决方案的落地。
作为一名人才管理经理,您将负责规划和执行公司的人才发展战略,确保员工的能力与公司目标保持一致。此职位需要在工业/制造行业中展现出色的人力资源管理能力。
作为一名行政助理,您将为高级管理层提供全面的秘书支持,并确保日常运营的顺畅。该职位需要高效的组织能力和对细节的关注,以支持金融服务行业的高效工作流程。
作为人力资源总监(HRD),您将负责制定和实施企业的人力资源战略,确保公司人力资源系统的高效运作,并支持业务目标的实现。该职位专注于快速消费品(FMCG)行业,提供具有挑战性和成就感的工作环境。
学习与发展经理将负责中国及东南亚国家的学习发展项目,需要英文授课。
1.Very stable and sustained business growth, good platform for career development.2.Good company culture, people caring and work life balance.
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