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现寻找一位具备战略视野与落地能力的HRD,主导集团人才体系搭建与组织变革,支持全国扩张及业务目标实现,同时沉淀标准化机制、推动国际化与年轻化人才梯队建设,与企业共同跨越未来10年发展周期。
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我们的客户是一家科技新锐,软硬件结合产品,已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展,现聘请一位人力资源总监的加入。
A HRBP (Human Resources Business Partner) plays a crucial role in aligning business objectives with employees and management. The position requires the individual to anticipate HR-related needs and deliver value-added service to management and employees.
根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源,以及引进新人才(投资、投后、中后台等);
担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
根据组织战略,梳理团队架构、人岗设置、明确人员及团队相关的需求;
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