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工业/制造行业 人事经理职位

  • 人力资源经理 - 台湾高科技公司

    昆山市
    全职
    RMB400,000 - RMB700,000 年薪

    1.公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。

    2.公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。

    • 公司整体业务非常稳健，技术壁垒高，有核心竞争力。
    • 公司在国内新建工厂，作为创始团队加入，内部职业发展路径明确。
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  • HR Manager (Confidential) - MNC

    静安区
    全职
    RMB600,000 - RMB700,000 年薪

    The HR Manager will oversee all aspects of Human Resources operations, ensuring compliance and support for business objectives in the industrial/manufacturing sector. This position is based in Shanghai and requires expertise in HR processes and policies.

    • global historical middle size company is looking for HRM.
    • very healthy financial status of company.
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  • HR Manager - 稳定发展的中型合资企业

    上海
    全职
    RMB350,000 - RMB430,000 年薪

    1.公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。

    2.公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。

    • 公司业务发展非常稳健，工业制造行业，技术壁垒高。
    • 公司整体氛围特别好，关注员工发展，人员稳定。
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  • HRBP-well known MNC

    湛江市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    This HRBP role is an exciting opportunity within the industrial and manufacturing sector. The position focuses on providing strategic human resources support to drive organisational success.

    • International organization, overworld business, stable development
    • open culture, working flexibility, promotion
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  • HRBP Manager

    广州市
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪

    We are looking for a skilled HRM to manage the Human Resources department in a prominent industrial/manufacturing company.

    • A highly international, globally integrated foreign‑invested platform.
    • A mission‑critical role with direct engagement and alignment with global teams.
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  • Greater China Sr. HRM-小而美的外资制造业公司

    东莞市
    全职
    RMB450,000 - RMB550,000 年薪

    负责制定和执行人力资源战略，以支持公司的业务目标。此职位需要在工业/制造行业中展现卓越的专业能力，推动团队和组织的持续发展。

    • work life balance的外资企业
    • 公司小而美，积极且优质的企业文化
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  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    杭州市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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  • HR BP Senior Manager - Well-known Autoparts MNC with Profitable China Expansion

    上海
    全职
    RMB700,000 - RMB900,000 年薪

    As the HRBP Senior Manager - APAC, you will play a pivotal role in driving strategic HR initiatives to support our fast-growing operations across the region. This role is ideal for a seasoned HR Professional who thrives in a matrixed, multicultural environment and is passionate about building scalable HR processes, harmonizing compensation and benefits (C&B) practices, and strengthening leadership capabilities across mid-management levels.

    • Rapid and profitable business expansion in China and APAC region
    • Promising career development opportunity with good core management team
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  • OTD Manager-Global High-tech Company

    上海市
    全职

    Organisation and Talent Development Manager

    Oversea HR

    • Oversea HR experience
    • a Well-paid Job
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其他用户也申请了

  • HRD--快速发展公司

    广州市
    全职
    RMB350,000 - RMB450,000 年薪

    这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付，同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块，搭建支撑业务增长的人才与组织体系。

    • 港股上市公司。
    • 快速发展阶段。
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  • 供应链HRBP Head - 大型公司

    广州市
    全职

    根据集团经营目标及人才发展战略，通过精准的组织诊断、战略性人才管理及数据驱动的人力资源政策，赋能供应链团队；致力于优化组织效能、提升人效、搭建人才梯队，并营造积极的员工关系，全面支持并推动供应链战略目标的达成与业务持续发展。

    • 研产销一体化企业
    • 稳定发展的平台
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  • Global MNC Platform- Sr manager, Data&AI innovation project lead

    中国
    全职

    This role offers an exciting opportunity for a professional to work with data within the retail industry. The position is based in Shanghai and involves contributing to the success of the technology department.

    • big MNC platform
    • core Data & AI team China
    保存工作
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  • HR Director - 内资医疗服务公司

    徐汇区
    全职
    RMB30,000 - RMB40,000 月薪 (RMB360,000 - RMB480,000 年薪)

    本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。

    • 内资医药公司找HRD
    • 直接汇报给CEO 需要有医院或者医疗服务背景
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  • HRBP - Life Science

    浦东新区
    全职
    RMB720,000 - RMB880,000 年薪

    This is an exciting opportunity for an HRBP specialising in the life science industry to support organisational growth and development. The role involves providing strategic HR guidance and implementing effective people strategies.

    • typical MNC pharm company
    • strategic HRBP position very stable and decent platform
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