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高级人才管理经理职位要求候选人具备丰富的人力资源管理经验,能够制定并实施高效的人才管理战略。此职位需在非盈利行业中推动组织发展并优化人才配置。
该岗位主要负责制定并实施人才发展战略,驱动组织能力提升与关键人才培养。
总经理商务助理负责支持总经理各方面工作,比如进行投资者 ,对外政府关系维护,对接大企业,母基金,S基金等,也会接触项目投资投后管理。
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