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搭建人才发展体系,实施人才选拔及培训方案和人才梯队建设
可以搭建公司的人才培养体系,具备一定的课程研发以及授课能力
根据公司及人力资源战略制定人才发展战略,制定各体系人才发展规划;负责任职资格管理体系的完善和运作,优化人才标准的建设和落地,搭建能力发展通道。
系统性搭建集团企业文化顶层设计,标准化输出文化理念与管理纲要企业文化顶层设计方向、理念标准与建设机制,全面推动价值观落地集团各级组织与业务管理中,搭建组织文化与赋能体系,保证组织效能的健康发展,助推前端业务目标达成。
经理/高级经理(企业文化+人才发展)-知名互联网教育科技公司
帮助我的客户公司寻求国际营销公司总经理,出海业务总舵手,业务范围覆盖全球;渴望寻求一名对风能业务有比较丰富的理解,对出海业务有丰富经验的高级人才(类似华为中兴人才也会是我们所期待的);
【上海】【科技投资VP】某具有产业资源的双币投资平台目前正在招聘科技投资VP, 希望候选人过往有丰富的科技投资经验,包括但不限于:新能源,新材料,智能制造等,财务和研究能力强,base上海,近期可安排面试,薪酬市场化,如果你或你有朋友感兴趣,请加我微信13341931790,
Responsible for the overall operations of our overseas subsidiary, including finance, human resources, sales, and marketing.
根据公司整体发展目标, 负责公司品牌及产品在北美市场的整合营销推广,制定中长期品牌发展规划;根据公司阶段性战略目标,负责制定区市场战略、品牌战略、推广计划,把控相应预算。
Lead the PR and content creation
候选人负责销售团队的全盘管理,直接向创始人汇报,同公司一起迈向1-10的阶段。
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