信息技术/通信行业 深圳职位

制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司的长期目标和增长。设计和管理招聘流程，确保吸引和选拔到最合适的人才

作为CPO，您将扮演产品战略的核心操盘手，主导从0到1构建产品全生命周期产品矩阵，覆盖车载系统、移动应用、数据服务平台及开发者生态。需深度理解汽车工程、用户场景与技术创新，推动产品从概念验证到商业化落地，驱动公司成为智能网联时代的定义者。

协助甚至替代创始人全面接管公司经营业务并支持首席技术官做出商业落地和闭环

AI算法部门一号位，负责公司在AI技术领域的投资，算法设计，团队管理

对各职能管理体系建设提出建议，建立及优化集团管理的管控模式和管控系统，提高公司的综合管理水平，并且能够持续引进优秀人才及打造扎实的组织能力

担当国际营销部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施

根据运营情况部署及优化现有及投后公司人才资源，以及引进新人才（投资、投后、中后台等）；

熟悉综合布线及数据中心光连接器产品，有光通信产品的产品管理和项目管理经验

候选人将负责组建并带领销售团队，攻坚中腰部客户，提供全流程出海营销方案。

我们正在寻找一位创新思维的创意总监，他将负责为我们的营销团队设计并实施创新的营销策略。

负责小飞机安防产品的全生命周期管理，主导产品规划、技术方案设计、跨团队资源整合以及市场化落地，确保产品在功能创新、用户体验、成本等方面的竞争力

制定并实施与组织整体业务目标和目的相一致的全面人才发展战略。识别和评估整个组织的培训需求，考虑业务要求、员工绩效和职业道路。
与利益相关者合作，设计和提供有针对性的培训计划，以提高员工的技能和知识。

本职位要求候选人在科技及智能硬件行业内，担任GTM负责人，以创新和引领市场为主导，推动公司业务发展。

人选将负责大客户管理和维系，团队组建。

我们正在寻找一位有远见的产品线总监，他/她需要有独特的市场洞察力和出色的领导力，以推动我们的技术产品线的发展和增长。

该岗位是财务团队负责人，负责财务全盘管理，期待人选有跨境电商相关工作经验

根据公司战略与业务发展情况，进行组织诊断, 分析组织问题，并提供解决方案，通过内部组织的优化和变革，支撑战略目标的落地

人选将负责公司整体品牌战略和推广方案输出。

基于组织诊断和洞察，整合内外部资源，形成组织能力升级、干部管理、人才发展、学习与发展等方面的解决方案，与核心利益相关人达成共识，并推进实施和复盘沉淀；

针对业务痛点和挑战性问题，提出创造性和切实可行的解决方案，以创造性的方式推动复杂问题的解决，实现关键目标的达成