信息技术/通信行业 深圳市职位

1. 职位简介： 这是一个海外KOL负责人的职位，要求应聘者在KOL领域有丰富的经验和资源，熟悉海外生态及市场。

This position is primarily responsible for building Quickbooks System and handling tax matters in the overseas region, reporting directly to the head of headquarters finance.

产品总监负责推动技术部门的整体战略规划和执行，确保技术与业务需求的紧密结合。通过管理团队和资源，推动技术创新和高效运营。

作为公司财务负责人，管理5人团队，向创始人汇报

作为QPM，负责公司新产品的质量管理，包括从研发质量，过程质量等目标的制定与改善

负责公司穿戴硬件产品的定义与规划

负责公司硬件产品团队的组建与管理

该职位将对复杂的、跨职能的系统与应用开发项目进行端到端的管理和交付负责。

财务分析经理负责公司财务数据的分析与报告，为管理层提供数据支持，以优化业务决策。该职位需要候选人具备扎实的财务分析能力以及在技术与电信行业的相关经验。

• 负责全球各区域（美国、新加坡、日本、欧洲等）HRBP团队的搭建与管理，推动本地化人才战略落地。

• 负责搭建和优化公司国内、海外HR政策体系，包括薪酬架构、组织架构、绩效管理、员工发展等。

采购总监负责领导采购和供应链团队，制定并执行采购策略

支持人力资源部门的业务发展，确保员工管理和政策实施高效执行。与业务部门紧密合作，为公司提供战略性人力资源支持。

A股上市，全球业务布局，业务高速发展

法务负责人，构建并领导全球化法律合规体系，支持海外业务战略落地，规避国际业务中的法律风险​

候选人将负责制定并执行商业化战略，推动产品运营优化，实现业务目标。

🧭 职位亮点

• 参与全球头部科技企业的HR数字化战略落地
• 深度参与企业级HR系统的架构优化与安全治理
• 与HRIT、HRBP、COE等多角色协同，推动组织效能提升
• 直面复杂权限体系与数据安全挑战，打造行业标杆解决方案

负责推动公司海外团队的人才培养与发展计划，确保全球人力资源策略的有效实施。该职位将与位于深圳的团队密切合作，支持科技与电信行业的国际化发展目标。

结合公司战略以及业务诉求，识别HR各环节（招聘、薪酬、绩效、人才发展等）的数字化提效机会，提出总体设计方案并推动实施落地；

识别组织核心能力，定期开展组织诊断和评估，设计组织诊断工具并赋能各事业部及BU，定期审视优化组织结构，能够发现组织职责不清或组织设置重叠等问题

作为一名集团报表团队的财务总监，您将负责集团合并报表的制定、实施级监控流程，确保准确性和合规性。此职位位于深圳南山。

负责制定AI技术战略、领导科研团队、推动人工智能在工业场景中的创新应用与落地。