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1、根据公司产品规划以及要求,可以快速准确的进行相关领域的技术选型以及原型设计,给公司的产品战略提出技术上的建议。 2、有技术热情,对大数据领域的最新技术趋势以及开源项目跟踪紧密,确保公司产品的技术先进性;有技术敏感性,对技术的未来变化趋势有自己的见解。
1.熟悉Java/JEE, 基础扎实,熟练掌握常用Java技术框架,能编写高质量简洁清晰的代码;2.对于Java基础技术体系(包括JVM、类装载机制、多线程并发、IO、网络)有一定的掌握和应用经验;
1、负责 DeFi 资管系统,矿池资管系统,量化资管系统的设计,并推动上线。2、与其他团队成员以及与公司内外其他团队的协调和沟通,以推动交付,促进信息共享并提⾼协作效率。
我们的客户正在寻找一位拥有互联网思维的人力资源总监负责整个杭州业务板块
1.负责公司整体技术架构,有高并发,高可用的相关工作经验2.公司技术1号位,需要擅长团队管理,有丰富的团队管理经验
java 技术管理, 带10-30人
C level管理岗
我们的客户正在寻找一位擅长操作中长期激励及股权激励方案设计,实施与优化的人力资源副总监,全面统筹薪酬绩效体系,为公司迈入千亿市值做准备。
根据公司战略,制定公司流程变革或优化阶段性规划,系统性推动解决公司跨部门、中长期、复杂管理上的问题。
负责linix或windows操作系统下产品软件界面及数据库的研发,负责相关模块的设计、开发
负责数据产品的技术选型和架构设计,包括数据治理、建模、架构、管理、安全、运营等
带领团队进行实施市场活动传播方案并有效的完成CEO交予的项目。
熟悉电池/储能电池/BMS/电气电子/机械臂,AMR,汽车底盘等,相关行业采购及供应链管理经验
负责IOT云平台及边缘计算服务的开发参与x86下算法的移植到arm
1.在机器学习领域有较为深入的研究(如深度神经网络、Boosting, 图模型,概率统计,最优化方法等),能独立完成特征工程和数据建模,使模型服务并解决实际业务问题;2.熟练掌握python/SQL/scala/spark/Java等主流数据科学开发语言,熟悉hadoop/spark等主流大数据架构。
前端架构师,主要负责负责工具类产品前端架构设计
作为关键的人力资源战略业务合作伙伴,与业务领导团队合作,制定和执行关键业务、组织和能力转型增长战略。
我们的客户希望寻找一位擅长人力资源全模块管理,包括中高级岗位、技术岗位的人才引进、激励绩效、职级体系、文化推行以帮助企业快速成长
1. 对自主移动机器人的运动学和动力学系统进行建模和仿真分析;2. 根据自主移动机器人运动学和动力学模型设计控制方案,基于机器人控制器进行主控程序的开发;3. 与自主移动机器人其他模块工程师协作,实现系统集成与调试工作。
能够理解业务语言,可以与产品经理、用户进行沟通,具备将业务诉求转化成解决方案的能力,通过数据分析挖掘等方法,验证和改进策略效果;参与公司产品数据模型和智能策略的设计研发,对行业专家经验进行数据策略建模,并对接到工程化平台;
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