战略职位招聘信息

本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。

负责公司财务管理的整体规划与执行，带领团队完成财务体系升级，支持资本运作。将直接参与重大项目交易、投资尽调及战略决策，是公司核心管理岗位。

CTO将制定并执行公司技术战略，领导研发团队，推动创新，确保技术与业务目标高度协同。

商业连锁销售总将负责推动销售战略的实施，提升公司在工程销售行业的市场占有率。该职位需要具备强大的领导能力以及在广州地区的市场经验。

负责海外人力资源战略规划与体系建设，搭建本土化招聘渠道，保障海外项目人才供给并推动跨文化组织协同。
深度管控东南亚用工合规风险，完善薪酬福利及劳动关系管理，确保总部政策在海外高效落地。

主要是东南亚地区（泰国）等海外管理。

组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。

这是一份在快速消费品行业中担任CMO的职位，主要负责制定并执行市场营销战略，以推动公司品牌的增长和市场占有率。

全面负责公司安全、环保和质量管理体系的规划与执行，确保运营符合国家法规和行业标准，降低风险、保障合规。你将带领团队制定安全发展战略，组织隐患排查、事故调查、应急演练和全员培训，打造行业领*先的安全管理体系。

本职位为人力资源总监，主要负责制定和实施人力资源战略，支持企业在化工材料行业的持续发展和竞争力提升。我们正在寻找一位具备丰富经验的专业人士来领导人力资源部门的运营和管理工作

全球工业泵解决方案企业招聘全国销售经理，负责OEM配套业务的全国销售战略及团队管理，适合有泵类产品和OEM项目经验的高绩效管理者。

作为销售总监，您将制定并执行高影响力的市场战略，带领团队开拓国内外业务，实现清洁能源行业的持续增长。

作为公司市场战略的核心，CMO将负责制定并执行全面的市场战略，推动品牌影响力、业务增长和拓展。

作为销售总监，你将负责中国市场的SaaS产品销售战略制定与执行，带领团队实现客户拓展和收入增长。该职位要求具备深厚的企业级SaaS销售经验和卓越的团队管理能力。

该职位旨在为一家快消品的公司的海外业务提供全面的财务管理和战略支持。海外业务包含产供销业态，财务总监将负责监督财务运营，确保合规性并优化财务绩效。

首席运营官（COO）职位主要负责零售行业数字部门的整体运营管理，确保部门目标的高效达成。此职位需要具备卓越的战略规划能力和执行能力，以推动业务增长和创新。

首席市场官 (CMO) 的主要职责是制定并执行零售行业的市场战略，推动品牌的增长和市场占有率。该职位需要在广州工作，适合具有市场洞察力和领导能力的高级专业人士。

此职位需要一位经验丰富的产研HRBP Leader，提供全方位的人力资源战略支持，推动团队发展与公司目标的实现。

全面制定并执行新能源汽车业务战略，推动产品创新、市场拓展和全球化布局。

对公司整体经营结果负责，整合资源、管理团队，实现盈利和品牌影响力提升。

统筹公司汽车事业部的发展，涵盖研发，技术，工程及业务拓展，达成公司战略目标。

负责制定集团采购战略，统筹全球供应商开发与管理，优化成本结构，保障产品质量及供应链韧性。推动采购数字化升级，整合系统数据，提升决策效率，并领导跨部门协作，支持ODM业务及自有品牌的快速发展。