战略职位招聘信息

这是一份面向技术和电信行业的首席财务官（CFO）职位，主要负责公司在A股和美股的财务管理与战略规划。理想的候选人需要具备出色的财务分析和资本市场运作能力，以支持企业在深圳的持续发展。

作为人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施企业的人力资源战略，确保公司人力资源系统的高效运作，并支持业务目标的实现。该职位专注于快速消费品（FMCG）行业，提供具有挑战性和成就感的工作环境。

• 负责品牌战略规划与建设，提升品牌认知度与消费者好感度
• 主导新品概念开发、市场定位、包装创意及上市推广全流程

• 制定并执行品牌整体市场战略，提升品牌知名度与美誉度
• 领导市场团队，统筹品牌、公关、数字营销、内容和活动等工作

作为一名销售总监，您将负责推动销售战略的实施，带领团队实现销售目标，同时确保客户满意度和市场份额的持续增长。

制定并执行区域销售战略，带领团队完成年度营收目标并持续提升市场份额。

我们的客户是一家快速成长型的独角兽硬科技企业，作为全球人力资源总监，您将负责协同业务战略制定并实施全球人力资源战略制定及落地

业务支持专家 (日语)

主要负责为CTO提供支持，作为CTO的战略副手，深度参与业务运营，驱动显示产品线在日本及欧美市场的商业成功。确保项目顺利推进和沟通无障碍。该职位需要流利的日语能力和对消费类电子趋势有深度了解。

作为公司人力与行政体系的负责人，您将领导组织战略、人力资源管理、行政运营及文化建设，推动公司在全球化进程中的组织变革与人才升级。您将与高管团队紧密协作，确保组织架构与业务战略高度匹配，打造高效、敏捷、有凝聚力的组织。

中部战区总将在零售行业中负责销售部门的全面管理，推动业务增长并优化团队绩效。本职位需要具备战略思维和较强的执行能力，以实现公司目标。

负责领导团队进行消费行业投资项目的搜寻，筛选、分析与投资，确保项目符合公司战略目标并实现收益。您将直接参与投资决策流程，并与内部和外部利益相关方保持紧密合作。

具备全面的绩效管理与激励机制设计经验，能够支持公司在技术与电信行业的全球战略目标。此岗位主要负责推动人力资源部门的绩效优化与激励政策实施。

产品总监职位为零售行业的采购与供应链部门提供战略指导，负责优化产品组合与供应链流程，确保业务目标的达成。该职位需要专业知识和实践经验，能够推动公司在市场中的竞争力。

我们正在寻找一位具有战略视野与卓越执行力的工业设计负责人，全面领导公司工业设计中心的团队与项目。该岗位将负责制定设计策略、推动产品创新、提升设计质量，并确保设计成果与公司品牌及市场战略高度一致。

作为投融资经理，您将负责制定和执行投融资方案，并支持公司的战略目标。该职位要求具备专业的财务知识和优秀的执行能力。

A股上市，全球业务布局，业务高速发展

法务负责人，构建并领导全球化法律合规体系，支持海外业务战略落地，规避国际业务中的法律风险​

本职位旨在领导人力资源部门，制定并执行符合企业战略目标的人力资源政策和规划。我们正在寻找一位能够推动组织发展并提升员工满意度的专业人士。

作为一名BD总监，您将负责推动业务发展战略的实施，并拓展生命科学行业的合作机会。您需要具备卓越的市场洞察力和商务谈判能力，以确保业务目标的实现。

• 全面负责公司在中国及海外市场的所有销售工作，包括渠道拓展、客户开发、项目落地及售后协同；
• 制定并执行全国销售战略，确保销售目标达成及市场份额持续提升；

协助CEO建立各品牌营销战略（品牌发展战略、渠道发展战略、商品战略、营销组合策略和年度/季度/月度营销计划），参与公司短、中、长期的营销战略计划