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该岗位全面负责品牌在中国市场的中长期发展策略、年度品牌营销规划及整合传播执行,覆盖品牌定位、消费者沟通策略、新品上市、数字化营销及全渠道触达,推动品牌影响力与业务双重增长。
这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付,同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块,搭建支撑业务增长的人才与组织体系。
这个岗位负责搭建覆盖全员(业务/供应链/算法等)的绩效管理体系,联动CEO与财务进行利润指标拆解,设计短中长期激励方案,驱动精细化经营落地。
运营总监负责制定销售策略,优化零售业务流程,推动销售目标的实现。我们正在寻找一位有经验的专业人士,能够有效管理销售团队并提升整体业绩。
门店数字化专家将负责推动零售行业的数字化转型,通过技术手段优化门店运营效率。本职位需要结合技术和业务需求,提供创新解决方案,以提升客户体验和业务成果。
首席人力资源官(CHRO)在工业/制造业领域中至关重要,主要负责制定并实施全面的人力资源战略,支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力,能够为企业提供有力支持。
JAVA开发工程师将负责金融服务行业的技术开发工作,主要专注于高效、安全的系统开发与维护。候选人需具备相关技术技能,能够支持公司技术部门的日常运营。
作为AI工程团队首席专家,您将负责推动创新技术的开发和实施,支持金融服务领域的技术升级和业务增长。
我们的客户是一家稳健的外资地产集团。
该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作,并参与多项集团级人力项目的管理岗位。
我们正在寻找一位经验丰富的供应链总监,负责制定和执行全球供应链战略,推动供应链模式升级,提升各区域供应链的韧性与灵活性。
该岗位负责制定并执行海外人力战略,驱动企业全球化发展的核心管理岗位。
该岗位负责搭建并优化招聘体系,驱动企业人才战略落地的核心管理岗位。
公司是一家大型快速消费品行业企业,致力于为消费者提供高质量产品。公司拥有完善的技术部门,注重技术创新与效率提升。
我们正在寻找一位具有卓越能力的电商招商&运营,负责推动上海办公室服服饰板块的业务开拓。此职位位于上海,需要您具备专业的电商运营知识和招商经验。
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