工业/制造行业 广州职位

带领团队推进机电设备及充电桩产品研发核心技术负责人岗位。

• 深度参与企业的成本分析
• 适合对外资企业感兴趣的人选

The EHS Sup will play a crucial role in ensuring compliance with environmental, health, and safety regulations within the industrial/manufacturing sector. Based in Guangzhou, this permanent position requires a professional who can effectively implement and maintain EHS standards, fostering a safe working environment.

The Site QA Director will oversee quality assurance processes within the industrial and manufacturing sector, ensuring compliance with industry standards and operational excellence. This permanent role requires a strategic thinker with a strong background in engineering and manufacturing quality management.

审计总监，统管审计、内控、监察事务，向审计委员会汇报，有下属管理团队成员

• 品牌多元化，产品具有竞争力的企业正在寻找一位具备从0到1搭建供应商资源库的经验，能够快速识别优质供应商，并在过往工作中有降本增效的成功案例的采购候选人

作为企业的人力资源总监，全面负责企业人力工作。

* Orchestrate and supervise the product's launches and push growth within the APAC portfolio

* Coordinate the communication with regional offices of licensed Brands, explore possible channels to enhance business development for assigned brands

* Convey brand positioning and promotional messages to Sales team through comprehensive marketing mix, conduct training to distribution partners in the region

高级销售经理 - 航空航天行业的职位需要您在销售领域具备深入的专业知识，并能通过有效的策略推动业务增长。此岗位位于广州，专注于为行业的客户提供服务。

该岗位负责美国海关合规管理及相关单证、系统与流程的完整性，同时承担中国本地运营支持与跨区域沟通协调工作。候选人需要在确保合规的基础上优化关税成本，并作为中国与美国团队之间的关键联络人，推动业务顺畅运行。

商业连锁销售总将负责推动销售战略的实施，提升公司在工程销售行业的市场占有率。该职位需要具备强大的领导能力以及在广州地区的市场经验。

税务总监将在工业/制造业领域中负责税务管理和规划工作，确保公司税务合规性及优化税务成本。此岗位工作地点为广州，适合具备扎实税务知识和丰富经验的专业人士。

融资总监负责规划和执行公司的融资策略，以支持业务增长和财务稳定。此职位需要具备丰富的财务管理经验以及在智能制造/AI/机器人/自动驾驶领域的深刻理解。

一家高速增长的跨境品牌公司，正在从产品驱动向技术驱动升级，寻找能搭建研发体系的硬件负责人。

该职位负责企业整体管理和运营，确保业务目标的实现。候选人需具备卓越的领导能力和丰富的食品赛道。

作为一名人力资源副总裁（HRVP），您将负责制定和实施公司的人力资源战略，推动组织目标的实现。我们正在寻找一位具有深厚专业知识和实际经验的人力资源专家，能够在工业/制造业领域发挥关键作用。

由于业务发展需要，某大型实业集团现在需要一位投资负责人，全面负责能源、材料、制造及科技等领域的投资机会识别、尽调分析、谈判及投后管理。

目前工厂处于高速扩张期，产能将从当前提升至7万吨+（2026年底），长期规划产能35万吨（2030年）。现亟需一位具备规模化工厂运营经验及数字化转型能力的资深制造总经理，主导这一关键增长引擎的建设与运营。

首席人力资源官（CHRO）在工业/制造业领域中至关重要，主要负责制定并实施全面的人力资源战略，支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力，能够为企业提供有力支持。

作为公司财务高级副总裁，负责相关财务工作。