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本职位为内资医院的人力资源总监，负责领导和管理人力资源部门，制定并实施人力资源战略和政策，支持医院的整体运营目标。
这个岗位主要是全面负责一家集团全资子公司的人力资源工作，不是偏事务，而是深度参与业务和团队发展。 核心目标是把人和组织搭好，真正通过人才和机制支持公司跑得更快、更稳。工作地点：北京昌平
本职位为内资医院的人力资源一号位，根据未来董事会和CEO的战略发展计划，引进人才，搭建高效的绩效薪资方案。
专注于集成电路等硬科技领域投资
我们正在寻找一位具备互联网大厂或大模型公司经验的招聘专家。如果你擅长高端职位招聘、理解技术团队需求，并希望真正以招聘影响业务，这里将是一个可以充分发挥的舞台。工作地点：北京
需要候选人在奢侈品行业中展现出色的销售能力，并能够有效开拓新市场，推动业务增长。理想的候选人应具备优秀的沟通技巧和客户管理能力。
业务拓展经理（BD Manager）将负责推动新能源板块的商业增长，通过拓展行业客户、制定市场策略、推广一站式测试认证解决方案，促进业务落地。你将与技术、实验室及运营团队紧密协作，将商机有效转化为业务成果。
该职位旨在通过对共享服务中心（SSC）流程的优化，提升公司在零售行业中的财务运作效率。候选人需具备在财务和会计领域的专业知识和实践能力。
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