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人力资源职位 - 人力资源 - 人才管理类别

  • 人才发展高级经理--知名美资零售企业

    广州市
    全职
    RMB500,000 - RMB650,000 年薪

    该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

    • 全球知名品牌。
    • 国际化平台。
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  • 绩效管理总监 - 大型上市公司

    北京
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

    • 大型上市企业，业务发展好，品牌知名度高。
    • 希望候选人具备大型集团的人力工作经验，具备较强的战略拆解、绩效评估等相关的经验。
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  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    杭州市
    全职
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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  • HRD - 精密设备仪器 - 怀柔

    怀柔区
    全职
    RMB400,000 - RMB600,000 年薪



    负责公司人力资源体系从 0-1 的整体建设，包括招聘、绩效、薪酬、员工发展等核心模块。

    作为业务的关键伙伴，推动人才战略落地与组织升级，管理 HR 团队并营造稳定、高效的组织氛围。工作地点：北京怀柔区。

    急！希望2月底到岗！！

    • 组织正处于高速扩张期，HRD 将主导从 0-1 的人力体系搭建，深度介入战略与组织升级，是高影响力核心岗位。
    • 高度授*权、直接对接核心管理层，可真正推动业务落地与组织成长，是能够"做成事、见成果"的绝*佳发展机会。
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  • 高级招聘负责人 - 具身智能 - 北京

    北京市
    全职

    我们正在大规模布局具身智能、人形机器人与机器人基础能力方向，需要一位对"硬科技人才格局"高度敏锐、能与技术深度同频、能够独立操盘核心岗位招聘的人才伙伴，共同打造面向未来 3-5 年的具身人才体系。

    • 岗位直连公司重点战略"具身智能"，人才影响力直接作用于未来两年的业务版图。
    • 平台大，但组织机制灵活，决策链路短
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  • HRD - 专精特新科技公司

    中国
    全职

    拟IPO科技公司招聘HRD，希望完善并升级公司完整的人力资源体系，提升组织能力与团队战斗力。通过人才发展、流程制度建立、绩效体系落地以及跨部门组织协作，打造高效、规范、具备持续作战力与执行力的组织。

    • 专精特新"小巨人"，技术壁垒强。
    • 具备商业化能力，有IPO计划。
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  • 区域销售经理-外资商业地产服务公司

    广州市
    全职
    RMB270,000 - RMB300,000 年薪
    在家办公或混合办公模式
    • 制定并执行区域销售策略，达成销售目标
    • 在国际化平台获得成长与晋升的机会



    • 外资工作氛围和丰富的福利待遇
    • 具备竞争力的薪资和稳定的发展机会
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  • 销售经理-商旅外资企业

    广州市
    全职
    RMB13,000 - RMB195,000 年薪
    • 销售经理的主要职责是推动公司在旅游行业的业务发展。
    • 该职位需要具备卓越的销售能力和战略规划能力。
    • 外企工作环境与福利待遇
    • 专业的数据库与销售支持团队
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