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人力资源经理职位 - 人力资源 - 人才管理类别

  • 招聘经理/高级经理 - 民营医药上市公司

    北京
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    上市民营医药公司新增招聘经理/高级经理岗位，希望候选人具备医药行业招聘经验，具备较强的高招及团队管理能力

    • 上市民营药企，朝阳赛道，业务稳定
    • 希望人选具备医药行业经验，具备较强的招聘能力，有一定团队管理经验
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  • 人才发展高级经理--知名美资零售企业

    广州市
    Permanent
    RMB500,000 - RMB650,000 年薪

    该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

    • 全球知名品牌。
    • 国际化平台。
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  • TD manager - 业务稳健的中型民企

    杭州市
    Permanent
    RMB300,000 - RMB350,000 年薪

    1.公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。

    2.产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。

    • 公司业务发展稳健，公司海内外都有布局，在细分领域属于很靠前的位置。
    • 产品有一定的技术壁垒，公司重视产品的研发投入。
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其他用户也申请了

  • OTD 高级经理--消费品公司

    广州市
    Permanent
    RMB450,000 - RMB600,000 年薪

    该岗位是一个围绕公司中长期发展，系统性打造管理者梯队与核心人才能力的人才发展核心角色。

    • 业务持续发展期，总部型人才发展角色，发展空间大。
    • 参与公司关键人才的长期建设，拥有一定自主权。
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  • 外资工业_TA Partner

    上海
    Permanent

    这是一份专注于工业制造业招聘伙伴职位，主要负责招聘流程的管理以及人才吸引策略的实施。需要候选人具备人力资源领域的专业知识和出色的沟通能力。

    • 国际化的工作环境
    • 良好的工作文化和氛围
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  • 外资工业_TA Partner

    上海
    Permanent

    该职位负责工业/制造行业的人才招聘工作，确保公司的人才战略与业务目标保持一致。候选人需具备卓越的招聘能力，能够为公司吸引并甄选最合适的人才。

    • 大型外资工业制造集团
    • 广阔的职业发展空间
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  • 招聘负责人--出海营销公司

    广州市
    Permanent
    RMB400,000 - RMB500,000 年薪

    这是一个直接驱动组织升级与人才供给效率提升的核心招聘与人才运营岗位。

    • 深度参与核心业务增长。
    • 速搭建立体化的招聘与人才管理。
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  • HRM--外资知名消费品公司

    广州市
    Permanent
    RMB300,000 - RMB450,000 年薪

    该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作，并参与多项集团级人力项目的管理岗位。

    • 总部核心 HRM 岗位，深度参与集团级人力项目。
    • 成熟外资背景 + 国际化工作氛围。
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