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人事经理职位 - 北京市地区

  • China HR Manager (Head of HR)-Well known MNC

    北京市
    全职

    A Well-known mid-size MNC is looking for a China HR Manager (head of HR), reporting to China GM and and Global HR team to support business and organizational development in China. Location: Beijing CBD.

    • Impactful role bridging China senior business head and Global HQ.
    • Profitable business with global commitment to invest in China consistently
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  • 明星医疗器械公司 - HR主管

    北京市
    全职

    该岗位负责支持HRVP推进人力资源中台建设，涵盖数据分析、汇报材料整理及会议资料体系化输出。阶段性参与薪酬绩效方案设计与培训体系搭建。

    • 行业壁垒高，发展稳定，医疗器械赛道前景广阔
    • 重点培养对象，未来成长空间大
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  • 绩效管理总监 - 大型上市公司

    北京
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 年薪

    作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

    • 大型上市企业，业务发展好，品牌知名度高。
    • 希望候选人具备大型集团的人力工作经验，具备较强的战略拆解、绩效评估等相关的经验。
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其他用户也申请了

  • 知名芯片公司 - HRBP总监

    中国
    全职

    负责制定并推动人力资源战略，支持业务目标达成，提升组织效能与员工体验。通过与业务高层深度合作，驱动人才发展并保证方案的落地，确保人力资源政策与业务战略高度一致。

    • 公司在业内处于头部地位，拥有稳定的业务基本盘
    • 市场化的薪资范围
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  • 绩效高级经理 - 拟上市精密制造企业

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB700,000 年薪

    该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

    • 直接参与公司绩效管理体系的顶层设计与优化，推动组织战略落地。
    • 在快速成长的高科技企业中，参与绩效管理数字化转型，运用先进分析工具和敏捷方法，推动组织持续优化与创新。
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  • HR Head - 上市企业

    广东省
    全职

    该职位需要一位经验丰富的集团人力负责人，能够在研产销一体化的企业中担任全盘的人力负责人。候选人需熟悉人力资源领域，具备优秀的沟通和组织能力。

    • 大型企业
    • 上市公司
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  • COO - 大型民营集团

    北京
    全职
    RMB900,000 - RMB1,100,000 年薪

    大型民营集团招聘COO，统筹公司业务经营及部分中后台管理工作，希望人选具备大型集团的经营管理经验，擅长业务表现提升及业务管理。

    • 大型民营集团COO岗位，直接汇报董事长。
    • 千人规模体量，业务规模20-30亿体量。
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  • 组织发展专家（总监级）- 工作地点河北

    北京
    全职
    RMB700,000 - RMB1,000,000 年薪

    组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色，负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。

    • 知名快消品行业民营企业，业务增长迅速。
    • 公司有上市及基本运作规划。
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