保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 参与全球化扩张阶段，负责集团 HR 战略与组织建设 深度参与上市进程，对接 CEO、CXO 等核心决策层 关于我们的客户 一家高速成长的智能硬件与自动化解决方案企业，员工规模超千人，业务覆盖亚洲、欧美等多个区域。公司进入全球化快速扩张期，收入保持高双位数增长，正处于上市准备阶段，对组织能力与国际化 HR 治理提出更高要求。 职责描述 全面负责全球 HR 战略规划及三支柱体系搭建与优化 推进组织架构、岗位体系、绩效机制与激励系统建设 支持全球研发、供应链、交付、业务团队的快速规模化 负责海外团队本地化招聘、文化落地、合规管理 建立跨文化管理机制，提高海外团队协作效率 协同管理层完成组织诊断，制定并落地关键 HR 战略项目 在上市前阶段，与 CEO、CFO 高度协作，保障组织与机制稳定运行 管理 30+ 人 HR 团队，提升人效与体系成熟度 理想的求职者 出身于硬科技或工程类行业（如高端制造、智能硬件、机器人、通信等） 有欧美区域 HR 管理经验，熟悉跨文化团队建设 熟悉从 1-N 的体系搭建，具备高速增长组织的管理经验 能支撑全球化业务扩张，有国际组织视野 英语流利，可与海外管理层无障碍沟通 逻辑清晰、沟通温和、配合度高，能与快速思考型 CEO 高效配合 有治理复杂业务结构（研发 + 供应链 + 海外业务）的经验 有管理规模化 HR 团队的能力 薪酬待遇 全面负责全球 HR，与决策层直接协作 深度参与上市阶段组织建设，成就感与影响力极高 覆盖全球多区域业务，有机会承担更大国际化职责 现金薪酬具市场竞争力，并提供股权激励 联系 Marco Ma 职位编号 JN-032026-6968263 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-032026-6968263
