Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobs 参与高增长阶段的零售品牌转型与组织升级，有机会从0到1重塑人效及激励体系 直接对接核心管理层，业务参与度高，影响力强，具备清晰晋升及发展空间 About Our Client 公司为一家拥有40多年历史的服装零售企业，业务涵盖品牌零售、生产制造及海外业务。近年来公司完成业务转型，从传统批发模式转向以直营为主的高端零售模式，强调产品品质与品牌价值，逐步建立更可持续的发展路径。目前公司年营收规模超过20亿人民币，线下门店网络持续扩张，正处于组织升级与精细化运营的关键阶段。公司由创始人及新一代管理团队共同推动发展，整体决策链条短、执行节奏快，为希望参与业务变革的人才提供良好平台。 Job Description 根据业务发展需求，制定并推动人力资源战略及年度规划 支持线下零售体系，推动门店人效提升及人员结构优化 设计并落地门店绩效与激励机制，提升销售产出与组织效率 深度参与业务，识别组织问题并推动变革项目落地 搭建并优化绩效管理体系，将人效指标与业务结果有效联动 推动人才盘点与梯队建设，提升关键岗位供给能力 负责薪酬福利体系优化，确保内部公平及外部竞争力 推动组织结构优化及人员调整，提升整体运作效率 带领人力资源团队，提升整体专业能力与执行效率 The Successful Applicant 具备零售或消费品行业人力资源经验优先 有支持门店体系或一线销售团队经验者优先 有人效提升、绩效管理或组织优化项目经验 具备较强业务理解能力，能够从业务视角推动人力工作 执行力强，能够在变化环境中推动项目落地 良好的沟通与推动能力，能够影响业务团队 适应快速变化及成长型组织环境 What's on Offer 深度参与业务决策，影响力强 在公司关键发展阶段推动组织升级 有机会打造完整人效及激励体系 成长路径明确，可向更高层级发展 提供具有市场竞争力的薪酬 Contact Han Bao Quote job ref JN-062026-7041055 Phone number +86 75536350542 Job summary Function Human Resources Specialisation Head of HR What is your area of specialisation? Retail Location Shenzhen Contract type Permanent Consultant name Han Bao Consultant phone +86 75536350542 Job Reference JN-062026-7041055
