保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 核心管理岗位：直接参与公司战略，搭建从 0-1 的人力体系 高速成长平台：硬件 + AI 创业公司，业务清晰、增长确定性强 关于我们的客户 我们的客户是一家 智能硬件 + AI 技术驱动 的科技公司，专注于自研硬件产品，覆盖研发、供应链、产品与市场销售全链路。 职责描述 战略级人力资源支持 深度理解公司业务（硬件研发、供应链、产品、市场销售），参与公司战略制定 提供人力规划、组织设计与关键人才解决方案 人力资源体系搭建 搭建适配自研硬件科技公司与快速扩张阶段的人力资源体系 覆盖招聘、薪酬绩效、激励机制、组织发展、企业文化与员工关系等模块 组织与关键人才建设 构建高管、核心技术、产品、供应链等关键岗位的人才画像 建立系统化招聘流程与人才引进机制 人才梯队与能力发展 设计并落地胜任力模型、晋升机制与人才梯队 解决高速增长阶段"招得进、用得好、留得住、成长快"的问题 新人融入与组织效能提升 建立新人入职、试用期管理、转正与在岗赋能机制 提升新人存活率与产出效率 管理者赋能 推动业务负责人在团队管理、目标管理、沟通与激励等方面的能力提升 薪酬激励与绩效管理 设计符合硬件科技公司特点的薪酬结构与绩效体系 建立项目激励、年度奖金及中长期激励方案 针对研发、产品、供应链、市场等岗位设计差异化激励 文化与组织氛围建设 打造简单、务实、以结果为导向的创业文化 提升团队凝聚力与敬业度 团队管理 带领 HR 团队，逐步建立专业、高效、贴近业务的 HRBP / COE / SSC 运行机制 理想的求职者 本科及以上学历，10 年以上人力资源相关经验，具备 3 年以上 HRD / 人力负责人全盘管理经验 必须具备 智能硬件 / 消费电子 / 智能家居等自研品牌公司背景，熟悉硬件业务全流程 有公司 快速扩张阶段 经验，曾参与或主导从百人以内到数百人规模的人力体系搭建 在招聘、薪酬绩效、激励设计、组织发展、人才发展等方面具备系统化能力 具备强业务理解力与落地能力，能够深入业务一线，解决真实问题 结果导向，抗压能力强，沟通与推动能力出色，具备创业心态 薪酬待遇 直接参与公司战略与组织建设的核心管理角色 从 0 到 1 搭建人力体系的完整舞台与决策空间 高成长行业 + 清晰业务模型 + 资本支持 具备竞争力的薪酬与长期激励机会 与创始团队深度协作，共同推动公司成长 联系 Marco Ma 职位编号 JN-052026-7013574 联系电话 +86 755 36350519 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Marco Ma 顾问电话号码 +86 755 36350519 职位编号 JN-052026-7013574
