保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 细分行业龙头 稳定发展的平台 关于我们的客户 我们的客户是一家大型的生产制造业企业，平台稳定，目前在一个快速发展阶段期。 职责描述 组织变革与人才体系建设 牵头企业整体组织变革，包括组织效能提升、组织架构优化、流程梳理与关键岗位任职资格体系构建 全面负责薪酬与绩效体系的优化升级，推动绩效改革落地，提高组织活力与业务协同效率 规划并推动人才发展战略，包括梯队建设、关键岗位继任计划、重点人才识别与保留机制的搭建 负责年度及长期培训体系规划，建设"从新人到管理者"的全周期人才培养体系，提升组织整体能力 建章立制与人力资源体系完善 从0到1或从1到N建立并完善公司的人力资源管理制度、政策与流程，确保制度规范化、透明化、可持续 建立覆盖招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训、组织发展等全模块的HR制度体系，以支持公司规模化发展 推动企业文化建设，打造积极、开放、务实的组织氛围 战略人力资源管理 作为核心战略伙伴，基于公司业务战略制定并落地人力资源总体规划 深入理解研产销一体化业务场景，构建匹配业务特点的人力资源策略，实现人才驱动业务增长 为高管团队提供组织和人才相关的决策建议，包括组织诊断、人才盘点、继任计划等 全球化人力资源管理 负责公司海外人力资源管理体系搭建，包括政策、文化融合、跨国沟通机制等 推动全球化人才引进与培养，建设具有全球视野的国际化团队 理想的求职者 行业与经验背景 研产销一体化企业背景优先，熟悉跨研发、生产、供应链、销售等完整业务链条的人才与组织特点 具备全盘人力资源管理经验，覆盖从招聘、薪酬绩效到组织发展、文化建设等全模块 能力与特质 务实、开放、实干，能深入业务、愿意亲力亲为解决问题 具备优秀的组织变革推动能力与跨团队协同能力 战略视野强，能够基于业务需求制定HR战略并推动落地 国际化能力 具备良好的英文能力，拥有国际化视野，有跨国企业或海外团队协作经验者优先 教育背景 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先 薪酬待遇 有竞争力的薪酬与福利 联系 Miranda Wen 职位编号 JN-022026-6939969 联系电话 +862022830234 职位概要 职位类别 人力资源 子类别 人力资源负责人 行业 工业/制造 地区 广州市 工作类型 全职 顾问名字 Miranda Wen 顾问电话号码 +862022830234 职位编号 JN-022026-6939969
