保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 负责牵头推动公司级重大变革项目落地 推动企业由传统制造型组织向全球化、数字化、平台化运营模式升级 关于我们的客户 这是一家位于华北的工业/制造业企业，是集自动化、信息化、智能化于一体的大型民营卫浴企业，也是是国家高新技术企业。连续多年行业内创汇全国排头名， 获得美国UPC、欧洲CE、韩国KS等多个国际认证。客户目前具备行业突出的制造能力、全球化客户基础以及较大的生产规模。 职责描述 岗位设立背景随着企业规模持续扩大，公司未来将在以下方向持续升级，望引入一位具备大型制造企业变革经验的高级管理人才，系统推动企业转型升级。（根据企业实际需求阶段性推动以下变革项目） 全球化运营能力建设 多基地协同管理 智能制造与数字化转型 组织效率提升 经营管理体系升级 全球客户服务能力提升 从制造驱动向运营驱动升级 核心职责1. 推动企业战略变革落地 参与制定企业中长期变革与发展规划； 建立并推动企业级变革管理机制； 统筹跨部门重大变革项目落地； 协调资源，推动组织共识与执行； 定期向董事长及管理团队汇报项目进展与成果。 2. 推动运营效率提升与降本增效 梳理研发、采购、供应链、制造、质量等核心业务流程； 推动精益运营和持续改善体系建设； 提升生产效率、库存周转及资源利用率； 优化运营成本，提升企业盈利能力； 建立运营管理指标和经营分析体系。 3. 推动数字化转型升级 制定企业数字化转型路线图； 推进ERP、MES、供应链及经营分析系统建设； 搭建数据驱动的经营管理体系； 推动智能制造与数字化运营能力提升。 4. 建设现代化组织管理体系 推动组织架构优化及管理机制升级； 完善流程管理体系与跨部门协同机制； 建立持续改善文化和组织运营标准； 提升管理团队能力与组织执行力。 5. 支撑企业国际化发展 推动多基地运营协同管理； 建立标准化管理体系； 提升全球客户交付及供应链协同能力； 支持企业未来全球化战略布局。 理想的求职者 要成功胜任此职位，你需要具备:教育背景 本科及以上学历； 工业工程、机械、自动化、管理学、MBA优先。 工作经验 10年以上大型制造企业管理经验； 具备大型集团或知名制造企业变革项目主导经验； 有企业转型升级、运营改善或数字化转型成功案例； 具备向董事长、CEO或集团总裁汇报经验。 曾担任以下岗位优先：企业变革负责人/Transformation Director/Leader / COO/战略运营负责人/精益运营负责人/持续改善负责人/数字化转型负责人 核心能力要求 战略落地能力：能够将企业战略转化为可执行的变革项目。 跨组织推动能力：能够影响多个业务单元及高层管理团队。 精益运营能力：具备实际降本增效成果。 数字化转型经验：熟悉制造业数字化升级路径。 全球化运营视野：具备跨区域、跨工厂运营经验。 优秀的沟通能力：能够直接向董事长及CEO汇报并推动变革。 薪酬待遇 年薪范围为1,500,000至2,000,000人民币。 享有具有竞争力的奖金计划。 在工业/制造业领域企业转型变革的核心职位，发展潜力大。 如果你对企业变革负责人职位感兴趣，请尽快提交申请。 联系 Susan Mao 职位编号 JN-062026-7050716 联系电话 +8621 6026 8142 职位概要 职位类别 工程与制造 子类别 六西格玛/精益制造/持续改进 行业 工业/制造 地区 唐山市 工作类型 全职 顾问名字 Susan Mao 顾问电话号码 +8621 6026 8142 职位编号 JN-062026-7050716
