AI转型负责人

广东省 全职 RMB1,000,000 - RMB1,200,000 年薪 查看职位描述
该职位负责制定并推动企业AI转型战略,从规划、平台建设到业务场景落地,实现AI能力与核心业务流程的深度融合。岗位需要统筹团队、技术、数据与业务资源,建立可持续的AI运营体系,推动企业效率提升与业务价值创造。
  • 直接向企业核心管理层汇报,主导公司级AI转型战略规划及落地,深度参与经营决策
  • 覆盖研发、制造、供应链、营销、客服及内部管理等核心业务场景,拥有广阔的AI应用实践空间与组织影响力。

关于我们的客户

我们的客户是一家大型制造型企业,业务覆盖研发、生产、供应链与市场运营等多个领域。随着数字化转型的持续推进,公司正积极构建企业级AI能力体系,希望通过AI技术赋能经营管理与业务增长,打造面向未来的组织能力。

职责描述

AI战略规划与转型管理

  • 根据企业整体发展战略,制定AI转型路线图及阶段性实施规划。
  • 建立AI项目管理机制,明确项目优先级、资源投入及阶段目标。
  • 建立AI项目价值评估体系及ROI管理机制,持续跟踪业务收益与运营成效。
  • 推动企业级AI能力体系建设,实现AI资产沉淀及平台化运营。



AI场景规划与业务落地

  • 识别并规划AI应用场景,覆盖研发、营销、供应链、制造、客服及职能管理等领域。
  • 主导数字员工建设及AI效能提升项目,推动规模化应用。
  • 统筹项目全生命周期管理,包括需求分析、方案设计、验证测试、推广运营及效果评估。
  • 建立业务部门协同机制,推动AI项目与业务目标深度结合。



技术架构与数据能力建设

  • 负责企业AI技术体系规划,包括大模型、知识库、Agent应用及相关技术架构。
  • 推动AI与ERP、MES、CRM、PLM、WMS、BI等业务系统集成。
  • 联合数据团队建设高质量数据基础设施,提升数据可用性及AI应用效果。
  • 负责外部技术合作伙伴管理,包括技术评估、供应商选择及合作推进。



团队与组织建设

  • 搭建并管理AI团队,包括产品、工程、算法及运营等职能方向。
  • 建立人才培养及能力提升机制,推动组织AI应用能力建设。
  • 构建跨部门协同机制,提升业务、数据及技术团队协作效率。
  • 推动企业AI培训体系建设,提升员工AI工具应用能力。



风险与合规管理

  • 建立企业AI治理框架,确保数据安全、隐私保护及合规运营。
  • 制定AI应用管理规范及风险控制机制。
  • 对技术、成本、业务及合规风险进行持续监控与管理

理想的求职者

要成功胜任此职位,你需要具备:

本科及以上学历,具备技术与业务复合背景。

8年以上数字化、信息化或相关领域工作经验,其中具备企业级AI项目实践经验。

5年以上团队管理经验,有跨部门项目管理及资源协调能力。

具备大型企业AI转型项目经验,能够独立推动从规划到落地的全流程工作。

深入理解大模型、RAG、Agent等AI相关技术及其商业应用场景。

具备较强的业务理解力,能够将业务需求转化为可执行的AI解决方案。

具备优秀的数据分析、商业判断及ROI管理能力。

出色的沟通表达及高层汇报能力。

薪酬待遇

参与企业级AI转型战略制定与执行。

管理跨职能团队并推动关键业务变革项目。

与核心管理层紧密合作,深度影响企业运营与长期发展。

具有广阔的发展空间及丰富的业务实践机会。如果你对这个Ai转型负责人职位感兴趣,请提交你的申请。

联系
Molly Ran
职位编号
JN-082026-7076608
联系电话
+862022830235

职位概要

职位类别
科技
子类别
信息技术管理 / 首席信息官CIO / 首席技术官CTO
行业
工业/制造
地区
广东省
工作类型
全职
顾问名字
Molly Ran
顾问电话号码
+862022830235
职位编号
JN-082026-7076608

米高蒲志集团的多元与包容文化

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