海外营销负责人-高科技行业-上市公司

Shenzhen Permanent RMB1,350,000 - RMB1,650,000 per year View Job Description
这是一个以全球业务拓展为导向、兼具战略与落地的综合管理岗位,适合具备全盘经营经验的高管发挥能力。岗位直接连接创始人与国际业务一线,在组织搭建与商业落地两个维度都有明确施展空间。
  • 职责覆盖海外市场拓展、组织搭建与业务经营,匹配综合型管理者的能力版图
  • 公司处于国际化推进阶段,具备从0到1和1-100的海外体系建立和壮大的实践机会

About Our Client

我们的客户是一家科技类企业,长期专注于智能硬件及相关解决方案,在多个海外市场持续推进商业化应用。公司正在稳步推进全球业务布局,重点围绕海外市场拓展与业务模式优化开展工作。

该岗位直接向创始人汇报,参与公司全球业务相关工作,并承担海外业务拓展与经营管理职责。

Job Description

1. Global Market Strategy & Execution

基于公司产品与解决方案,制定并推进重点海外市场的进入与发展计划

负责海外业务经营结果,包括收入、市场覆盖及品牌认知等指标

根据不同区域特点,制定相应的市场策略与执行路径2. Global Team Build-up & Talent Acquisition

负责海外业务团队的搭建与管理,覆盖销售、市场、售后及本地化运营等职能

主导海外关键岗位招聘与组织规划(包括管理层引入)

建立跨文化协作机制,提升团队运作效率与稳定性

管理外籍员工团队,推动多元文化融合3. Channel Development & Ecosystem Expansion

拓展和管理海外渠道体系,包括:

重点客户(KA)

行业集成商

ISV及合作伙伴

政企及公共领域客户

建立渠道管理与合作机制,提升渠道运作效率与产出

推动合作伙伴网络建设,支持业务发展4. Cross-industry Solution Integration

协调内部产品、研发、供应链以及外部合作资源

面向不同行业客户,推动解决方案落地与交付

支持复杂项目实施,提升客户合作深度5. Innovation & New Business Exploration

推动新型商业模式在海外市场的实践与复制(如服务化、订阅制等)

探索新的应用场景与业务机会

根据行业变化,持续调整业务推进方式

The Successful Applicant

1. Basic Requirements

学历:本科及以上(理工科优先)

语言:英语可作为工作语言,有第二外语优先

业绩:具备带领团队实现较大规模业务的经验,至少50亿元级别及以上

能适应国际出差及跨时区工作2. Industry & Functional Experience

10年以上智能硬件或相关领域海外业务经验,例如:

智能设备

自动化/机器人

无人系统

IT解决方案

至少3年以上海外业务负责人或同等级管理经验

有海外团队搭建经验(包含组织、渠道与业务)

具备海外渠道拓展经验,并有实际案例支持3. Core Competencies

战略规划能力:可制定分阶段海外发展计划

行业理解能力:能够识别客户需求并推动解决方案落地

业务拓展能力:具备新业务探索或模式落地经验

组织管理能力:能够管理跨文化团队

执行力与适应能力:适应多市场、多节奏的工作环境4. Preferred Background

有智能技术或相关行业海外业务管理经验者优先

有解决方案型销售或行业项目经验者优先

What's on Offer

直接向创始人汇报,参与公司全球业务相关决策

覆盖海外市场整体业务,职责范围较广

有机会参与国际化业务体系建设

角色与公司发展阶段匹配,具备全球化的成长空间

Contact
Jim DAI
Quote job ref
JN-062026-7049204
Phone number
+86 755 36350506

Job summary

Function
Sales
Specialisation
Sales Manager/Director/VP
What is your area of specialisation?
Technology & Telecoms
Location
Shenzhen
Contract type
Permanent
Consultant name
Jim DAI
Consultant phone
+86 755 36350506
Job Reference
JN-062026-7049204

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.