总经理-DIY/手持工具-上市公司旗下

深圳市 全职 RMB1,000,000 - RMB1,200,000 年薪 查看职位描述
本岗位为公司核心战略岗位,定位为海外业务一号位 /总经理级负责人,全面负责:* 消费级产品方向定义(从工业到工具化)* 海外市场拓展与增长体系搭建* 线下渠道为主导的全球商业模式建立
  • 公司正加速向消费级工具产品转型,致力于将原本专业复杂的制造能力转化为可被普通用户使用的便携化工具,覆盖全球创作者、小型商家及个体经营者。
  • 该领域处于快速成长阶段,海外市场需求持续扩大,尚未形成垄断品牌,存在显著的结构性机会与品类升级空间。

关于我们的客户

我们的客户是一家在精密制造及激光技术领域具备深厚积累的科技企业,拥有成熟的工业级技术能力和良好的海外业务基础(当前海外收入占比较高)。

职责描述

核心使命

当前公司面临的核心挑战包括:

* 如何将工业级能力转化为消费级产品(工具化)

* 如何在竞争加剧背景下改善海外毛利结构

* 如何构建面向小B及个人用户的规模化增长路径(非依赖单一渠道)

角色需要解决的本质问题:

将"复杂制造能力"转化为"全球可规模销售的消费级工具产品",并在海外市场建立可持续增长体系。主要职责

一、产品战略与工具化能力构建

* 主导便携式/手持激光产品的路线规划与产品定义

* 推动从"设备"向"工具"的转型:

o 降低使用门槛

o 强化场景化(创作 / 定制 / 小规模生产)

* 明确目标用户:

o 海外创作者(Creator)

o 小型商家 / 个体经营者(Small Business)

* 推动产品在如下维度形成差异化:

o 易用性(核心)

o 软件与工作流体验

o 安全性与便携性

* 与研发团队深度协同,实现技术与用户体验的平衡二、海外市场拓展(以线下渠道为核心)

* 主导海外市场拓展策略,重点覆盖:

o 北美

o 欧洲

* 以线下渠道为核心建立商业体系,包括但不限于:

o 经销商 / 分销体系搭建

o 专业零售渠道(工具类 / Maker类 / 专业设备渠道)

o 展会、行业渠道与本地合作伙伴拓展

* 结合线下渠道特性,打造产品展示与体验能力

* 建立区域化运营模型,实现渠道复制与拓展三、海外增长与品牌构建

* 建立配合线下渠道的增长体系(线上为辅助)

* 推动品牌从"设备型企业"向"工具型品牌"升级

* 构建面向目标人群的价值表达:

o 创造能力(Creativity)

o 变现能力(Income generation)

o 易用性(Accessibility)

* 协同内容与用户案例,提升产品教育与转化效率四、业务与经营管理

* 负责海外市场整体商业结果,包括:

o 销售规模

o 毛利改善(当前重点)

* 优化产品结构:

o 构建入门级 / 中端 / 专业级产品体系

* 协助公司从技术导向转向产品驱动增长模式

* 持续跟踪行业趋势:

o 创客经济

o 个性化制造

o 消费级制造工具

理想的求职者

任职要求

经验背景

* 来自消费电子、智能硬件或工具类产品公司

* 有以下经验优先:

o 海外线下渠道拓展或管理经验

o 消费级产品商业化经验

o 全球品牌建设经验

* 熟悉海外市场(欧美优先)核心能力

产品能力(关键)

* 能够将复杂技术转化为可规模化的消费产品

* 理解"设备 vs 工具"的本质差异

* 具备用户驱动的产品决策能力海外市场认知

* 深刻理解欧美用户行为及市场结构

* 对以下群体有洞察:

o 创作者

o 小型商家

o DIY/手工用户渠道与商业能力

* 有线下渠道经验优先(经销商/分销/专业渠道)

* 对价格体系与利润结构有敏感度

* 能构建可复制的区域增长模型创业与领导能力

* 能在高不确定性环境中做判断与决策

* 强ownership与执行力

* 能与创始团队深度协同职位亮点

海外市场空间巨大

* 全球创作者经济、个体制造需求快速增长

* 小B及个体商业市场体量持续扩大

* 行业仍处于早期阶段,格局尚未固化品类升级窗口期

* 从工业设备向消费级工具转型

* 从"卖设备"向"卖能力"升级(创作/变现)

* 存在成为全球化品牌的机会业务一号位职责

* 直接参与公司战略决策

* 从0到1搭建海外业务体系

* 有机会参与长期激励与价值共建

薪酬待遇

该岗位为核心战略招聘,最终职责范围将根据候选人在产品或营销方向的能力倾向进行优化配置。

联系
Jim DAI
职位编号
JN-052026-7013678
联系电话
+86 755 36350506

职位概要

职位类别
销售
子类别
全面管理
行业
工业/制造
地区
深圳市
工作类型
全职
顾问名字
Jim DAI
顾问电话号码
+86 755 36350506
职位编号
JN-052026-7013678

米高蒲志集团的多元与包容文化

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