保存工作 返回搜索结果 职责描述 职位概要 类似职位 企业已发展为多业务形态并行、覆盖消费级与行业级市场的全球化科技组织，业务、组织、系统之间高度耦合，对企业级架构能力有长期、刚性的需求 企业长期保持对研发、制造、供应链与数字化能力的持续投入，核心能力以内生建设为主，为系统性规划与长期架构演进提供稳定土壤 关于我们的客户 这是一家以技术驱动著称、业务覆盖全球市场的科技企业，正处于由高速成长向规模化、体系化运作持续演进的阶段。 职责描述 岗位职责： 制定并持续优化企业架构总体框架，涵盖业务架构、组织与流程、信息系统、数据及技术相关领域； 从集团层面支持公司中长期战略落地，推动关键能力的统一规划、建设与复用； 建立并完善企业架构治理机制，形成清晰的方法论、原则和标准，提升跨部门协同效率； 深度参与重大业务项目和信息化建设，在复杂场景下提供系统性架构决策支持； 协同业务负责人、技术团队及管理层，在发展速度与系统稳定性之间取得平衡； 负责企业架构团队的建设与管理，持续提升团队的专业能力和影响力。 理想的求职者 A successful 企业架构部负责人 should have: 计算机科学、信息技术或相关领域的学士或以上学历。 在工业制造行业中对技术架构有深刻的理解。 丰富的团队管理经验，能够激励并领导团队达成目标。 熟悉企业级系统架构设计及实施流程。 较强的沟通协调能力，能有效与多方协作。 对技术趋势和解决方案有敏锐的洞察力。 具备解决复杂技术问题的能力。 薪酬待遇 薪酬结构 提供与岗位战略重要性相匹配的整体薪酬方案，通常包含固定薪酬、绩效激励及长期激励； 对具备稀缺经验和成熟判断力的人选，薪酬结构具备一定灵活度。 行业机遇 所处行业技术密集、应用场景持续拓展，企业在多个细分领域拥有深厚积累； 能在真实复杂的业务环境中实践企业架构理念，而非停留在概念或单一系统层面。 岗位发展空间 岗位与高层管理团队保持高频互动，具备向更高层综合管理或战略、数字化方向延展的可能； 可沉淀大型科技企业在高速发展阶段的企业架构经验，对个人职业深度和长期价值具有显著提升； 随着企业持续扩张，角色影响范围与职责边界具备自然放大的空间。 联系 Celest Wen 职位编号 JN-052026-7019779 联系电话 +86 755 36350502 职位概要 职位类别 科技 子类别 IT架构设计 行业 信息技术/通信 地区 深圳市 工作类型 全职 顾问名字 Celest Wen 顾问电话号码 +86 755 36350502 职位编号 JN-052026-7019779
