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1. 职位简介：我们正在寻找一位优秀的薪酬绩效负责人，将负责管理和优化我们的薪酬绩效体系，提升员工满意度和公司业绩。
此职位为薪酬绩效负责人，主要负责人力资源部门的薪酬绩效管理工作，需要对FMCG（快速消费品）行业有深入的理解和丰富的经验。
负责推动公司海外团队的人才培养与发展计划，确保全球人力资源策略的有效实施。该职位将与位于深圳的团队密切合作，支持科技与电信行业的国际化发展目标。
在AI团队，负责全方位搜寻优质候选人，开发新客户，维护合作关系，持续关注AI市场迅速发展的动态，捕捉客户需求
🧭 职位亮点
综合管理部主管负责在人力资源部门内监督和优化日常运营流程，确保金融服务行业的合规性和高效性。这一职位需要具备出色的组织能力和问题解决能力，以支持公司在上海的业务发展。
The role of Sr. Client Success Manager- Executive Advisor within the business services industry (HR consulting) involves fostering strong client relationships and ensuring the delivery of exceptional service.With understanding of C-SUITE.
In charge of projects from end to end from business need analysis to project delivery. Work with stakeholders for technical projects in domains like Finance, HR and e-commerce etc..
建立品牌方与合作伙伴生态库存的"一盘货"协作体系，构建数字化平台实现业务高效和规模化运营，以数据驱动提升核心业务指标的持续优化。
作为首席信息官 (CIO)，您将负责零售行业技术部门的整体战略和运营管理，推动数字化转型与技术创新。此职位位于上海，适合技术为公司带来高效的技术解决方案。
To ensure financial controlling, reporting and strategic financial support for business and HQ operations.
海外HRBP职位需要候选人具备丰富的人力资源管理经验，能够支持快速消费品行业在海外市场的发展和运营。该职位位于上海，主要负责跨文化的人才管理和组织发展工作。
工作内容丰富多元：你将兼顾信息搜集、CRM 系统数据录入、向销售团队同步信息，以及社交平台沟通运营；在这里，专业严谨与轻松氛围并存，我们将在积极向上的环境中共同成长。你的工作将涵盖多个维度，助你全面了解该领域的职业面貌。你将加入一个 10 人团队，隶属于商业分公司负责人管理。
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