Technology Telecoms jobs in Shenzhen

作为公司核心管理团队成员，该职位将全面负责全球业务运营管理工作，协助管理层推动经营目标落地及全球组织高效运转。

负责公司整体IT规划及信息化建设，推动ERP、OA等核心业务系统优化升级，并结合AI应用提升业务效率。统筹信息化项目和IT运维管理，带领团队推动数字化转型落地，支持企业持续发展。

我们正在寻找一位具有成长潜力和国际化视野的渠道销售人才，负责指定市场的渠道业务拓展与合作伙伴管理。该岗位将深度参与区域市场建设，通过发展和赋能合作伙伴网络，持续推动市场份额提升及业务增长。

公司亮点：公司处于快速发展阶段，业务覆盖互联网平台、数字化服务及创新业务领域，正推动资本化及规范化管理升级。

岗位亮点：作为法务体系核心负责人，从0到1搭建集团法务与合规管理体系，深度参与商业决策、投融资及IPO筹备工作。

这是一个兼具品牌战略思维与创意领导力的核心岗位，负责构建品牌视觉体系、定义新品创意方向，并推动全球视觉内容高质量落地。

您将与品牌、市场、产品及传播团队紧密协作，通过具有国际化审美的创意表达，帮助一家 AI 原生硬件品牌建立独特且有影响力的全球品牌形象。

财务总监 - 跨境电商，负责公司整体财务管理与运营。该职位位于深圳，属于科技与电信行业，为公司提供财务战略支持和决策建议。

专注于数字科技与全球化业务发展的平台型企业，持续推进技术产品创新与国际市场拓展，业务覆盖多个海外市场，拥有成熟的商业化体系及稳定增长的收入基础。

该岗位将全面负责集团财务管理、资本运作、融资规划及投资者关系建设，深度参与企业战略决策和全球化布局，并推动公司迈向新的发展阶段。

The Brand Director role within the Technology & Telecoms industry offers an exciting opportunity to shape and enhance brand strategies. Based in Shenzhen, you will oversee marketing initiatives to drive brand growth and market influence.

该岗位负责重点行业云业务发展战略规划与市场拓展工作，统筹行业生态建设、客户发展及重大项目运作，推动行业业务持续增长与规模化发展。

作为全国销售总监，您将负责制定并推动全国销售战略，带领销售团队及合作伙伴网络，提升重点市场渗透率，实现业务增长目标。

您将直接参与公司商业化战略制定，并与产品、市场、临床及管理团队密切合作。

我们正在寻找一位资深供应链负责人，全面统筹采购、制造、质量、物流及交付等核心职能，推动供应链组织升级与运营优化。

该职位将为公司未来规模化量产、产能爬坡及业务快速增长建立长远供应链体系与运营能力。

作为集团薪酬绩效负责人，您将直接参与集团人才战略及组织管理体系建设，统筹集团全球薪酬绩效管理工作，并带领团队持续提升集团整体激励体系的市场竞争力和管理有效性。

随着组织进入新的发展阶段，公司现诚邀一位兼具咨询思维与变革实践经验的人才加入，负责推动HR能力建设体系升级及关键变革项目落地。

本岗位统筹中东、欧美、亚太、拉美等区域供应中心运营，负责供应链核心指标提升与跨市场供需资源调配。 你将参与区域供需评审会议，制定差异化库存方案，前置管控物流、贸易风险，保障全球订单准时交付。

负责国内政企市场的销售拓展与业务增长，制定并推动重点行业客户开发策略，达成业务目标。候选人将与管理团队紧密合作，推动解决方案落地，并建立长期稳定的客户合作关系。

This is an exciting opportunity for an Engineer to join a thriving organisation within the industrial and manufacturing industry. Based in Beijing, the role will involve contributing to technological advancements and driving innovation.

We are seeking an Engineer to join a organisation in the industrial and manufacturing sector, based in shenzhen. This role offers the opportunity to work on innovative projects within the technology department, contributing to the company's technical advancements.

负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

岗位负责公司薪酬与绩效体系的全面搭建与优化，支持业务快速扩张阶段的组织运作。作为核心岗位，将直接参与机制设计并推动落地，提升整体人效与激励有效性。

该岗位负责公司整体人力资源管理工作，重点提升招聘效率与组织管理落地。
与创始人及管理层紧密协作，支持公司稳步发展。