Shenzhen jobs

作为海外业务中心负责人，您将统筹公司海外新能源储能业务的经营与发展工作，负责全球重点市场的业务拓展、客户开发、组织建设及经营管理，推动海外业务持续增长。

您将与公司管理团队紧密合作，参与国际业务战略规划，并对海外市场经营结果承担管理责任。

本岗位统筹中东、欧美、亚太、拉美等区域供应中心运营，负责供应链核心指标提升与跨市场供需资源调配。 你将参与区域供需评审会议，制定差异化库存方案，前置管控物流、贸易风险，保障全球订单准时交付。

负责国内政企市场的销售拓展与业务增长，制定并推动重点行业客户开发策略，达成业务目标。候选人将与管理团队紧密合作，推动解决方案落地，并建立长期稳定的客户合作关系。

作为公司核心高管成员之一，CFO将全面负责财务管理体系建设、经营分析、内部控制、资金管理及资本规划工作，为公司战略决策提供支持，并推动企业实现长期稳健发展。

该岗位既需要具备战略思维，也需要能够深入业务一线，通过财务视角推动经营效率提升和组织能力建设。

负责一家成熟ToB互联网平台的技术团队管理与技术战略规划，承接管理层业务目标并推动产品、研发团队高效落地，管理约20人技术团队。该岗位更偏向技术管理与业务协同，需要兼具互联网平台经验、高层沟通能力和团队领导力，同时关注AI等新技术趋势。

This is an exciting opportunity for an Engineer to join a thriving organisation within the industrial and manufacturing industry. Based in Beijing, the role will involve contributing to technological advancements and driving innovation.

We are seeking an Engineer to join a organisation in the industrial and manufacturing sector, based in shenzhen. This role offers the opportunity to work on innovative projects within the technology department, contributing to the company's technical advancements.

• 国际化技术团队，参与企业级平台的设计、开发与优化，推动数字化转型项目落地。
• 团队采用敏捷开发模式，与产品、业务及全球技术团队紧密合作，在高可用、高并发及云原生架构领域持续探索实践。

本职位为法律事务部提供支持，主要负责技术和电信行业相关的法律事务管理。我们正在寻找一位专业且有经验的候选人，在法律事务领域发挥关键作用。

客户是一家全球知名金融机构，正持续加大在中国市场的科技投入并组建AI创新团队。该岗位将负责生成式AI、LLM及智能化解决方案的研发与落地，赋能产品创新和业务发展。公司提供具有竞争力的薪酬福利，包括六险一金、弹性工作时间及灵活混合办公模式，同时为员工提供国际化平台、丰富的技术实践机会及广阔的职业发展空间。

负责公司高管及核心人才的长期激励与薪酬体系设计与优化，支持组织战略目标落地。
通过数据分析与市场对标，提升薪酬竞争力及激励有效性，助力业务持续发展。

该岗位将负责美国市场销售战略制定与执行，推动目标行业客户开发、渠道建设及项目落地。

候选人需具备扎实的电力设备行业背景，对配电系统及相关产品有较深入理解，能够与客户技术团队、采购团队及项目团队开展沟通，并协调海外制造及研发资源支持市场发展。

这是一个兼具销售+解决方案的复合型角色，将直接面向出海品牌，洞察客户需求并推动业务增长；不仅是客户商务负责人，也将深度参与方案设计与项目落地，对最终营销效果与业绩负责。

深入理解业务发展需求，围绕关键岗位及战略人才布局，开展行业人才Mapping及竞品人才盘点；
主动挖掘目标候选人，独立完成高端人才的寻访、评估与面试，提供专业的薪酬谈判及offer建议；

直接参与公司战略决策：与核心管理团队紧密协作，影响公司发展方向

战略 + 业务结合度高：不仅"做规划"，也能深度参与战略落地

平台资源丰富：可接触行业前沿趋势和多元业务场景

参与公司关键发展阶段：深度参与企业迈向资本市场的重要进程

决策参与度高：直接参与公司核心经营及战略决策

资源协同良好：股东方具备一定资源能力，可提供支持与协同

你将负责制定全球电商渠道战略，包括销售目标、市场节奏、产品布局、流量策略及盈利模型；搭建并管理海外电商团队，覆盖平台运营、独立站运营、投放、内容营销、会员体系及数据分析等模块；同时深度参与品牌全球化建设，推动公司从"渠道驱动"向"品牌驱动"升级。。

该岗位为华南区域核心销售管理岗位，负责团队管理与区域业务增长；在既有客户基础上，推动新业务拓展，并提升预测能力与销售体系成熟度。

该岗位为中国区核心管理角色，负责中国业务从相对基础到高速发展的搭建及规模化发展。

候选人需具备完整的P&L管理能力与国际化商业视野，能够带领团队实现中国市场的快速增长，并成为中国企业出海的重要连接合作伙伴。

该岗位全面负责公司采购战略制定与执行，涵盖供应商管理、成本控制及采购流程优化。

通过搭建高效的采购体系及团队管理，支持业务发展并提升整体供应链竞争力。