Retail vacancies in Retail

Fantastic career platform, huge growth potential

Key finance position to join in a well-established team

1、数据分析 - 结合业务痛点通过数据分析找到生意现象的本质原因，及推荐决策和期待的决策效果；

2、发展战略制定 -结合业务发展目标和现今痛点，定位并量化业务未来的发展主要动力，能制定未来短期中期和长期业务发展规划和战略，用数据指导业务发展战略；

协助CEO建立各品牌营销战略（品牌发展战略、渠道发展战略、商品战略、营销组合策略和年度/季度/月度营销计划），参与公司短、中、长期的营销战略计划

• 对公司商品企划，采购，选品，计调，运营及库存控制等商品相关事宜全权负责；
• 根据公司经营目标，完成全年采购及费用预算分解，定期复盘修正目标，调整行动方案，确保采购及营运目标达成

The Training Supervisor will oversee the development and delivery of training programmes tailored for the sales department in the retail industry. This role is based in Shanghai and requires a proactive approach to enhancing team performance and knowledge.

生意策略调整，业务优化。重振品牌

深圳某零售行业公司正在寻找一位经验丰富的高级财务经理，负责财务管理和战略规划工作。该职位要求候选人具备扎实的财务知识和良好的管理能力。

• 我们正在帮助一家行业龙头企业招聘一位Data Architect，负责企业数据架构设计与优化，直接汇报CIO
• 期望你精通数据架构设计，能够根据业务需求设计高效、可扩展的数据架构模型，具备数据仓库、数据湖等架构设计和实施经验。

作为办事处负责人，您将负责在快速消费品行业中带领团队，推动销售业绩增长，并确保浙江地区业务的顺利运行。该职位需要具备出色的战略规划能力以及销售管理经验。

集团人力资源一把手

We are hiring a Shanghai-based Buying Manager with buying-office experience to source beauty and household products. The role requires fluent English, a strong OEM/ODM network, and end-to-end ownership of cost, quality and CSR for UK retail customers.

全面负责品牌市场战略与销售转化策略，提升品牌影响力与销售业绩，精准覆盖两大核心客群：传统高净值客户与新一代年轻高消费力人群。

负责为人力资源部门提供战略支持，推动零售行业的组织发展与员工管理。您将与业务团队紧密合作，确保人力资源政策和实践符合公司目标。

我们正在寻找一位零售总监，他需要有优秀的销售技巧和市场策略，以推动我们在全国直营零售业务发展。

我们正在寻找一位专业且积极的招聘经理，负责一线门店招聘相关工作。此职位需要在零售行业展现出色的招聘能力及人力资源管理技能。

The Fabric Sourcing Manager will oversee the sourcing and procurement of high-quality fabrics, ensuring cost efficiency and alignment with design requirements. This role is crucial in maintaining the supply chain's smooth operation within the industrial and manufacturing industry.

我们的客户是一家深耕中国本土市场近20年的零售集团公司，现为进一步赋能组织发展，进一步支持业务稳步、快速发展，邀请一位员工关系总监的加入。

零售运营培训职位旨在通过设计和实施培训项目，提升零售团队的能力和效率。该职位要求候选人具备在零售行业中领导培训计划的经验和专业知识。

As General Manager, this person will be responsible for building up 3-5 years brand and channel development strategy.

中部战区总将在零售行业中负责销售部门的全面管理，推动业务增长并优化团队绩效。本职位需要具备战略思维和较强的执行能力，以实现公司目标。