It jobs in Human Resources

This role leads end‑to‑end recruitment across APAC, using data‑driven processes and strong stakeholder partnership to deliver high‑quality hiring outcomes in a fast‑growing, international environment.

我们正在寻找一位具有战略眼光和领导能力的人力资源总监（HRD）。该职位将负责制定和实施全面的人力资源战略，以支持公司业务目标的实现。

该岗位负责公司全盘人力资源战略与体系建设，重点强化产研方向的招聘与组织发展，支持公司规模从百人迈向下一阶段增长。

该职位将全面负责公司的人力战略、招聘体系、组织发展与文化建设，是管理团队中的关键成员，将从 0 到 1 打造适合高速增长的组织。

该职位负责公司整体人力资源战略规划与组织发展，打造专业 HR 体系，支持业务高速增长，并与管理层共同推动组织升级。

负责支持产研业务线，通过组织建设、人才策略与业务共创，推动业务高速发展。你将成为关键团队的深度合作伙伴，为核心产品与新项目提供有影响力的HR解决方案。

出海科技公司招聘HRD，希望人选具备HR全盘管理经验，能够推动组织变革，通过构建人才与组织体系来驱动公司业务升级与增长的战略型HRD。

AI科技初创公司新增HRD岗位，希望候选人具备AI/数据/科技行业背景，具备较强的HRBP及招聘能力，愿意在创业型公司长期发展。

Our client is seeking an experienced HR Manager who can speak fluent Mandarin to lead and drive HR strategies that foster organizational success and employee engagement in Thailand.

高招负责人，负责规划和执行高端人才招聘策略。

Industry renown consulting firm is seeking a proactive Recruitment Sourcer to support its growing Strategy, Risk & Transaction consulting business.

这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。

我们正在寻找一位经验丰富的HRD，能够从零开始建立公司的人力资源体系，涵盖组织架构、招聘策略、绩效管理、薪酬设计、人才发展计划和企业文化建设等方面。该职位需要与公司高层紧密合作，支持公司在快速增长阶段的关键人才引进。

我们正在寻找一位有经验的组织人才发展专家，负责推动公司在专有组织和未来组织能力方面的理论和实践。

我们正在寻找一位经验丰富的高级COE（经理，开放至高级经理）加入PetLibro团队，负责招聘、COE职能和人才发展。

该岗位将负责支持企业在高速增长阶段的战略规划与组织发展，推动流程优化与机制重塑，确保组织能力与业务目标同步提升。

负责公司人才引进，特别是硬件/AI等技术团队的扩展。

此职位负责制定和执行人力资源战略，支持公司业务目标的实现。作为Senior HRBP Manager，您将领导人力资源团队，为企业提供全面的人力资源解决方案。

帮助创始人搭建关键团队，尤其是产研、营销和人力资源团队。现有HR团队14人，招聘需加强，薪酬绩效尚可。高管团队组织能力建设意识弱，需赋能和构建领导力体系。

此职位是消费电子行业的高级招聘专家，主要负责招聘战略的制定与执行，以满足公司人力资源需求。您将与团队协作，确保招聘流程的高效性和候选人体验的优化。