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协助HR负责人统筹部门战略，分管人才发展与组织效能等团队
我们正在为一家高速增长的智能终端科技企业招聘一名资深HRD，负责搭建并优化研产销一体化的人力资源体系，支持业务规模快速扩张，实现组织与人才的高质量升级。
我们的客户是一家科技新锐，软硬件结合产品，已在细分应用场景实现商业化和持续盈利。现为支持组织扩张中的人才、组织能力持续发展，现聘请一位人力资源总监的加入。
AI初创明星公司招聘HRD，直接汇报给创始人，希望候选人具备AI赛道经验，擅长技术型人才招聘，愿意加入初创型企业共同成长。
基于公司战略及业务管理需要，主导公司全面薪酬激励管理体系迭代优化（管理制度、机制、流程等）；
负责公司中国区组织管理、人力资源体系建设和团队发展；与 CXO、业务团队密切协作，推动企业从外资管理体系向"更高效、更本地化"的稳健转型。
拟IPO科技公司招聘HRD，希望完善并升级公司完整的人力资源体系，提升组织能力与团队战斗力。通过人才发展、流程制度建立、绩效体系落地以及跨部门组织协作，打造高效、规范、具备持续作战力与执行力的组织。
这是一份激动人心的机会，担任HRD角色，负责推动人力资源战略的制定和实施。该职位需要工业/制造行业背景的候选人，能够在初创科技公司中建立并优化人力资源管理体系。
作为一名人力资源总监（HRD），您将负责制定和实施人力资源战略，在公司的高速发展阶段做全局HR团队的升级，配合未来公司发展重新定义HR团队和HR的赋能，此岗位工作地点在武汉。
该岗位为中国区核心管理角色，负责中国业务从相对基础到高速发展的搭建及规模化发展。候选人需具备完整的P&L管理能力与国际化商业视野，能够带领团队实现中国市场的快速增长，并成为中国企业出海的重要连接合作伙伴。
This role is an excellent opportunity for an experienced professional to contribute to consulting projects within the consumer and retail sector. You will leverage your expertise to deliver strategic solutions and drive change for clients in Shanghai.
We are looking for a passionate Loyalty Manager in CN to lead our Loyalty Program and strategic initiatives within our CRM team. The ideal candidate will have a strong background in loyalty management and the fashion industry, with the ability to develop strategies that enhance customer retention and maximize Customer Lifetime Value .
我们正在为一家业务稳健、处于新一轮组织升级阶段的科技型集团，寻找一位能够站在组织与激励高度思考问题的薪酬绩效负责人。这个岗位被赋予了非常实质性的组织变革与 AI 转型背景下的组织设计职责。如果你希望你的专业能力不仅停留在"体系完善"而是真正参与组织重构与战略落地
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