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Hr Director vacancies in Retail

  • 全球化布局本土知名连锁品牌 - 人力资源总监

    Beijing
    全职
    • 职位名称：人力资源总监
    • 汇报对象：CEO
    • 工作地点：北京朝阳区
    • 细分赛道知名品牌，业务营收稳健，利润达50%，公司平台稳健
    • 总部人力资源一号位角色，直接汇报CEO, 现业务处于1-10快速扩张期加精细化管理阶段，可实践空间广阔，直接作用业务效果强
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  • HRD - 百亿高增速零售集团

    Shenzhen
    全职

    我们正在寻找一位具有战略思维和丰富零售行业经验的HRD，负责核心子公司的人力资源系统建设和团队管理。

    • 参与高增长知名百亿食品零售企业
    • 享受具有竞争力的薪酬待遇
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Other users also applied for

  • 财务总监 - 快速发展的互联网企业

    Chongqing
    全职
    RMB450,000 - RMB900,000 per year

    财务总监将负责领导公司财务战略规划，对外投融资工作，以及财务部门的整体运作，确保公司财务战略的有效执行。

    理想的候选人需具备扎实的互联网行业的相关财务管理经验。

    • 快速发展的互联网企业
    • 企业有海外IPO上市规划
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  • 首席财务官CFO - 大型拟IPO生产制造型企业

    Chongqing
    全职
    RMB700,000 - RMB1,200,000 per year
    • 首席财务官(CFO)职位主导IPO上市工作，负责公司财务战略规划及重要财务决策的制定和执行。
    • 大型制造业集团化公司，企业集研产销于一体
    • 企业在 IPO 进程中，可谈股权激励
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  • 大型能源公司 - 人力中心总经理（保密招聘）- 风电/光伏/储能/制造 - 北京

    Beijing
    全职

    全面负责集团人力资源战略规划与落地，优化组织架构，搭建多层级人才梯队，支撑企业国内深耕与海外拓展战略。
    构建差异化薪酬激励体系，完善绩效管理机制，推动海外人力资源管理，保障组织活力与全球业务合规高效运行。

    • 行业前景广阔：参与新能源产业链核心布局，助力企业国际化战略落地；
    • 高影响力平台：直接驱动集团组织能力升级，打造行业标杆的人力资源管理体系。
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  • 绩效管理总监 - 大型上市公司

    Beijing
    全职
    RMB600,000 - RMB1,000,000 per year

    作为绩效总监，会深度参与公司业务战略拆解，高管绩效设定、绩效评估、绩效沟通等相关工作。

    • 大型上市企业，业务发展好，品牌知名度高。
    • 希望候选人具备大型集团的人力工作经验，具备较强的战略拆解、绩效评估等相关的经验。
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  • 薪酬绩效总监 - 拟上市精密制造企业

    Beijing
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 per year

    该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

    • 直接参与公司绩效管理体系的顶层设计与优化，推动组织战略落地。
    • 在快速成长的高科技企业中，参与绩效管理数字化转型，运用先进分析工具和敏捷方法，推动组织持续优化与创新。
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