Guangzhou jobs in Guangdong

目前工厂处于高速扩张期，产能将从当前提升至7万吨+（2026年底），长期规划产能35万吨（2030年）。现亟需一位具备规模化工厂运营经验及数字化转型能力的资深制造总经理，主导这一关键增长引擎的建设与运营。

This role leads the brand's marketing strategy for the U.S. market, overseeing campaigns, social media, budget planning, and consumer‑driven activations. You will act as the brand owner responsible for shaping market growth through creative and data-informed decision-making.

该岗位全面负责品牌在中国市场的中长期发展策略、年度品牌营销规划及整合传播执行，覆盖品牌定位、消费者沟通策略、新品上市、数字化营销及全渠道触达，推动品牌影响力与业务双重增长。

这个岗位独立操盘全公司招聘战略与交付，同时带领团队覆盖OD、薪酬绩效、文化等HR全模块，搭建支撑业务增长的人才与组织体系。

这个岗位负责搭建覆盖全员（业务/供应链/算法等）的绩效管理体系，联动CEO与财务进行利润指标拆解，设计短中长期激励方案，驱动精细化经营落地。

运营总监负责制定销售策略，优化零售业务流程，推动销售目标的实现。我们正在寻找一位有经验的专业人士，能够有效管理销售团队并提升整体业绩。

• 制定并执行区域销售策略，达成销售目标
• 在国际化平台获得成长与晋升的机会

门店数字化专家将负责推动零售行业的数字化转型，通过技术手段优化门店运营效率。本职位需要结合技术和业务需求，提供创新解决方案，以提升客户体验和业务成果。

• 销售经理的主要职责是推动公司在旅游行业的业务发展。
• 该职位需要具备卓越的销售能力和战略规划能力。

• 作为投放总监，你将负责全年过亿美金体量的预算。
• 负责管理和制定全渠道投放及增长策略

首席人力资源官（CHRO）在工业/制造业领域中至关重要，主要负责制定并实施全面的人力资源战略，支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力，能够为企业提供有力支持。

JAVA开发工程师将负责金融服务行业的技术开发工作，主要专注于高效、安全的系统开发与维护。候选人需具备相关技术技能，能够支持公司技术部门的日常运营。

作为AI工程团队首席专家，您将负责推动创新技术的开发和实施，支持金融服务领域的技术升级和业务增长。

我们的客户是一家稳健的外资地产集团。

该岗位统筹总部核心业务团队的全流程 HRBP 工作，并参与多项集团级人力项目的管理岗位。

该岗位负责制定并执行海外人力战略，驱动企业全球化发展的核心管理岗位。

该岗位负责搭建并优化招聘体系，驱动企业人才战略落地的核心管理岗位。

公司是一家大型快速消费品行业企业，致力于为消费者提供高质量产品。公司拥有完善的技术部门，注重技术创新与效率提升。

我们正在寻找一位具有卓越能力的电商招商&运营，负责推动上海办公室服服饰板块的业务开拓。此职位位于上海，需要您具备专业的电商运营知识和招商经验。

负责运动品类产品营销策略制定与执行，涵盖新品上市、市场洞察、跨部门协作及团队管理，助力品牌在全球市场实现持续增长。