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Learning & Development Head- Top Tier Foreign Bank
可以搭建公司的人才培养体系,具备一定的课程研发以及授课能力
根据公司整体发展规划建立、完善营运相关培训制度、流程,完成培训体系的搭建。负责推进公司培训模块的有效实施与落地,监控培训进度及效果,并对培训后期工作进行统筹规划;
全面负责商学院体系从0至1的搭建,商学院组织架构设计及人员配置,组织领导商学院的日常工作
全面负责上海e-learning的培训项目推进
参与公司发展战略,搭建公司培训体系,流程标准化
集团业务培训总监-高端知名生活方式品牌
独立负责公司的人才发展及培训项目。
*根据公司总体战略规划制定培训发展规划并实施;建立健全公司培训发展体系及管理制度,建立完善的培训需求、培训评估体系;*建立健全公司讲师体系,建设培训师资队伍,开发内部讲师团队,管理、整合、评估各类培训资源;公司人才培养和人才梯队建设。