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负责集团组织与人才发展相关工作,直接汇报给集团HRD。希望人选具备医药行业经验,擅长组织发展及组织诊断,能够推动相关项目落地。
组织发展专家将在人力资源部门中担任重要角色,负责设计和实施组织发展战略与方案。希望人选具备咨询公司+快消行业的复合经验。
作为一名人力资源副总裁(HRVP),您将负责制定和实施公司的人力资源战略,推动组织目标的实现。我们正在寻找一位具有深厚专业知识和实际经验的人力资源专家,能够在工业/制造业领域发挥关键作用。
首席人力资源官(CHRO)在工业/制造业领域中至关重要,主要负责制定并实施全面的人力资源战略,支持公司的长期发展目标。候选人需具备优秀的战略思维与执行能力,能够为企业提供有力支持。
负责公司全球人力资源战略制定、三支柱体系建设及海外组织发展,支撑研发、供应链、交付与海外业务的规模化增长,是公司上市前关键的核心管理岗位。
该职位直接汇报给创始人/总经理,该职位隶属总经理办公室,主要负责工作内容以政府关系、政府接待及对外接待、高管发言文案和总经办文案撰写、总办人员(行政、后勤)管理等工作。
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