广东省 jobs

作为公司的全球市场负责人, 您将对公司在全球的市场战略负责

* Orchestrate and supervise the product's launches and push growth within the APAC portfolio

* Coordinate the communication with regional offices of licensed Brands, explore possible channels to enhance business development for assigned brands

* Convey brand positioning and promotional messages to Sales team through comprehensive marketing mix, conduct training to distribution partners in the region

负责公司创新业务，跨境电商宠物赛道的产品设计和规划

负责设计方案从调研、设计、打样确认的全流程

负责b2b电商平台供给侧商家管理，优化公司供应链的管理工作，引进先进的供应链管理方法和系统，建立供应链工作规范、标准及流程并组织实施；

根据业务类型负责公司品类下天猫，京东，抖音等单渠道或多渠道电商运营整体规划、日常运营及成本控制，完成公司制定的业绩目标、毛利率指标及费用控制目标

1．梳理分析药企客户需求，结合公司广告产品资源，为药企提供广告投放相关的策略制定、提案；

2．负责合同的谈判和签订，整体项目的质量，进度，成本情况；

helping businesses scale ideas, communities and solutions for global business impact. We do this by curating and developing influential trade and consumer events for key industries and sectors, connecting people, global marketplaces and networks for sustainable growth.

该岗位将全面负责公司端到端供应链体系，涵盖采购、计划、生产、质量及全球物流履约，并支撑多产品线与全球业务增长

需要搭建数据驱动的供应链管理体系，提升预测能力、交付稳定性及整体运营效率，助力公司规模化发展与资本化进程

挖掘业务场景需求并打造可规模化落地的AI产品，推动企业运营效率和业务增长提升。该岗位将主导从需求分析、产品设计到落地优化的全流程工作，并建立AI产品评估与持续迭代体系。

作为供应链/财务数字化专家，您将专注于推动制造行业的供应链和财务流程的数字化转型，确保技术解决方案的高效实施和业务目标的达成。此岗位位于深圳，适合对技术和流程优化充满热情的专业人士。

一家国内的科技企业正在扩充产品团队，诚邀具备硬件产品经验、关注AI技术发展的优秀人才加入。您将参与商用显示与计算终端相关产品的规划及上市全过程，在成熟的平台和资源支持下，与研发、营销等团队协同打造面向未来的智能硬件产品。

该岗位将负责美国市场销售战略制定与执行，推动目标行业客户开发、渠道建设及项目落地。

候选人需具备扎实的电力设备行业背景，对配电系统及相关产品有较深入理解，能够与客户技术团队、采购团队及项目团队开展沟通，并协调海外制造及研发资源支持市场发展。

负责构建和演进软件研发效能、质量管理及研发安全体系，通过流程、工具与数据手段提升整体研发效率与交付可靠性。

该岗位负责集团层面的运营管理工作，统筹全球供应链与交付体系，推进从业务规划到规模化交付的全流程运营管理，并支持组织持续扩展和运营效率优化

这是一个兼具销售+解决方案的复合型角色，将直接面向出海品牌，洞察客户需求并推动业务增长；不仅是客户商务负责人，也将深度参与方案设计与项目落地，对最终营销效果与业绩负责。

作为一名首席技术官（CTO），您将负责领导技术团队，制定创新技术战略，推动企业在技术与金融行业的持续发展。这个职位需要您具备出色的技术管理能力和对行业趋势的敏锐洞察力。

作为数据平台经理，您将负责管理企业的数据平台，确保其高效、安全地支持业务需求。该职位需要具备技术专长和解决问题的能力，帮助公司在工业/制造行业中保持竞争优势。

该岗位将直接向CEO汇报，负责从0到1规划和建设AI原生企业系统，推动AI技术在研发、生产、运营等核心业务场景的落地应用。 候选人将主导企业核心系统的升级与智能化改造，通过AI原生工程思维提升组织效率与业务决策能力。

深入理解业务发展需求，围绕关键岗位及战略人才布局，开展行业人才Mapping及竞品人才盘点；
主动挖掘目标候选人，独立完成高端人才的寻访、评估与面试，提供专业的薪酬谈判及offer建议；

该岗位面向营销体系，作为HR业务伙伴（HRBP），深度嵌入业务团队，支持组织发展、人才管理与企业文化落地，通过专业的人力资源能力推动业务目标实现。