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薪酬绩效经理职位 - 人力资源类别

  • 薪酬绩效经理--跨境贸易公司

    广州市
    全职
    RMB350,000 - RMB550,000 年薪

    这个岗位负责薪酬绩效体系设计与优化，推动供应链业务与人才激励策略落地。

    • 行业前景与稳定性。
    • 核心价值岗位。
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  • 薪酬高级绩效总监 - 拟上市精密制造企业

    北京
    全职
    RMB500,000 - RMB800,000 年薪

    该职位负责公司绩效管理体系的整体规划、实施与优化，确保绩效与战略目标对齐。希望候选人具备快速发展阶段的产研销企业的绩效体系设计、升级、落地经验。

    • 直接参与公司绩效管理体系的顶层设计与优化，推动组织战略落地。
    • 在快速成长的高科技企业中，参与绩效管理数字化转型，运用先进分析工具和敏捷方法，推动组织持续优化与创新。
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其他用户也申请了

  • 区域销售经理-外资商业地产服务公司

    广州市
    全职
    RMB270,000 - RMB300,000 年薪
    在家办公或混合办公模式
    • 制定并执行区域销售策略，达成销售目标
    • 在国际化平台获得成长与晋升的机会



    • 外资工作氛围和丰富的福利待遇
    • 具备竞争力的薪资和稳定的发展机会
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  • 销售经理-商旅外资企业

    广州市
    全职
    RMB13,000 - RMB195,000 年薪
    • 销售经理的主要职责是推动公司在旅游行业的业务发展。
    • 该职位需要具备卓越的销售能力和战略规划能力。
    • 外企工作环境与福利待遇
    • 专业的数据库与销售支持团队
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  • 人才发展高级经理--知名美资零售企业

    广州市
    全职
    RMB500,000 - RMB650,000 年薪

    该岗位主要负责制定并实施人才发展战略，驱动组织能力提升与关键人才培养。

    • 全球知名品牌。
    • 国际化平台。
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  • Sales support销售支持专员

    广州市
    灵活
    RMB7,000 - RMB12,000 月薪 (RMB84,000 - RMB144,000 年薪)
    • 我们正在寻找一位经验丰富的销售支持专员以支持我们日常行政事务、销售&市场活动支持、部门协调以及数据管理与报告，确保项目顺利进行和高效运作
    • 业务遍及全球，产品在人们日常生活中占据重要角色，家喻户晓
    • 现金流稳定，有稳健的业务增长，行业影响力大，细分行业龙头
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  • IT PM / BA （ECOM & Marketing）

    广州市
    灵活
    RMB20,000 - RMB35,000 月薪 (RMB240,000 - RMB420,000 年薪)
    • 这是一个集产品管理（PM）+ 业务分析（BA）+ 业务赋能 于一体的关键岗位，核心职责是围绕MMM和电商/营销数据项目，推进从需求、建模到业务落地的全流程闭环。
    • 你将作为业务与技术、供应商之间的桥梁，驱动数据洞察转化为可执行的营销和电商策略，在复杂环境中推动多方协同。
    • 直接参与集团级MMM及电商、营销数字化重点项目，对品牌策略与渠道表现产生实质影响
    • 与电商、Marketing、数字化及区域/全球团队密切合作，获得一线业务与区域协同的综合视角
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